Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia, recherche un(e) assistant(e) RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Territoire Grand-Est, basé(e) à Nancy, vous serez en charge de l'application de la politique RH du Groupe.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, promesses d'embauche et suivi des périodes d'essai,
- Préparation des dossiers d'embauches complets (guides, supports numériques, etc),
- Suivi administratif et gestion des conventions de stage et d'apprentissage,
- Gestion des procédures disciplinaires de petites envergures,
- Gestion administrative courante du personnel (attestations, suivi des dossiers, déclarations des salariés, etc.),
- Rédaction des courriers divers (retraite, démission, congé maternité, paternité, etc),
- Suivi administratif divers (gestion des sorties de l'effectif de l'entreprise, gestion des dossiers en relation avec la médecine du travail, l'exploitation, et le service paie)

Diverses missions RH :
- Préparation des dossiers d'inaptitude et recherche de solution de reclassement,
- Préparation de support divers,

Recrutement du personnel non cadre :
̄  Rédaction des demandes d'ouverture de poste après validation du RRH,
- Pré-sélection des CV avant entretien,
- Conduite des entretiens de recrutement des ouvriers,
- Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Suivi et KPI
- Suivi et traitement des entretiens annuels (entretien RH, mobilité, retraite)
- Suivi et recensement des besoins de formation,
- Suivi des entretiens séniors et de la GPEC,
- Edition de reportings RH divers (tableaux de bords)

CSE:
- Planification des réunions du CSE et secrétariat,
- Préparation des convocations, supports, et des procès-verbaux (PV) de réunions (CSE, réunions de négociations)

Qualifications

De formation de préférence en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement de service et multi-sites. Vous êtes capable de vous adapter en permanence à des publics divers et êtes en contact direct avec les salariés.

Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles sens de la confidentialité et de l'organisation.

Vous êtes rigoureux(se) avec un esprit d'analyse, de synthèse et de critique, très réactif(ve), vous avez le sens du client (interne et externe) et vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement  la Suite Google

Informations complémentairesStatut Agent de MaîtriseIntéressement / Participation13 ème moisCarte restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.