L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance et récemment dans Signpost. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Yaadga), Dori (Région du Liptako), Fada (Région du Gourma) et de sous base à Djibo (Djelgodji) et à Séguénéga (Yaadga).
Pour renforcer son équipe, IRC-BF recrute un/une Assistant Protection de l’Enfant pour la mise en œuvre des activités dans la région du Yaadga avec comme base Séguénéga.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant, avec l’appui du Manager Protection, veillera à la bonne mise en œuvre des programmes de protection de l’enfant et de soutien psychosocial aux enfants et leurs parents. L’Assistant(e) supervisera et apportera un appui technique à l’équipe de volontaires communautaires dans la préparation et l’animation des sessions des différentes méthodologies, le remplissage des outils de collecte de données, dans l’identification et le référencement de cas d’enfants exposés au risque de violences ou d’abus. L’Assistant(e) maintiendra une coordination étroite avec les Travailleur Sociaux pour assurer une approche intégrée et complémentaire. Il/elle sera amené(e) à soutenir et former les structures communautaires existantes dans les localités d’intervention.
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant est sous la supervision du Manager Protection de l’Enfant.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
Qualités techniques
Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des enfants et de leurs parents, et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosocial au sein des communautés ;Appui technique aux partenaires et aux volontaires dans la mise en place des approches protection de l’enfant ;Supervision du personnel et renforcement des capacités;Former l’équipe de volontaires sur la méthodologie SAFE et Parentalité Positive ; le développement de l’enfant, la protection de l’enfant, l’identification d’enfants exposés au risque de violence ou négligence, la prévention de la détresse psychosociale, l’accompagnement des parents et la communication positive;Apporter un soutien aux volontaires dans la préparation et la facilitation des sessions et dans l’organisation quotidienne (approvisionnement de matériel, planification…);Coordination
En collaboration avec le Manager Protection de l’Enfant, planifier les activités des programmes, ainsi que l’acquisition du matériel;Développer un mécanisme de référencement interne à l’organisation entre les programmes SAFE, Parentalité et les Travailleurs Sociaux;Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des parents et des enfants et référer les cas les plus sévères aux acteurs et services présents dans la localité;Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Protection de l’Enfance au sein de l’IRC pour apporter une réponse intégrée aux besoins des enfants et de leurs familles;Renforcer les capacités au sein des communautés à travers des formations sur la protection de l’enfant et les besoins psychosociaux des enfants et leurs parents;Organiser des activités de sensibilisation et plaidoyer dans la communauté;Assurer une implémentation de qualité sur le terrain, en lien avec les Standards Minimums de Protection de l’Enfant;Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs sur le terrain, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d'autres acteurs pertinents;Participer aux réunions de coordination et groupe de travail dans la localité d’intervention;Suivi et rapportage
Avec le soutien du Manager, gérer le système de documentation et l’application des outils de suivi et évaluation du programme;Contribuer à la collecte et l’analyse des données;Produire des rapports sur les approches mise en œuvre et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet;Développer les bonnes pratiques, ls succès et les leçons apprises tirées de l’intervention;Autres responsabilités
Toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programmePOSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Superviseur hiérarchique : Manager PE
Position sous supervision directe : N/A
Supervision technique : Manager PE
Autres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, Staff des partenaires, autorités locales
Minimum Qualifications:
Education :
Diplôme technique de travailleur social, droit, sociologie, psychologie ou tout autres domaines pertinent;Expériences :
Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas;Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaitée;Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable;Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables;Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique des langues locales souhaitée;Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité;Très bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;Qualités personnelles : flexible, capable de bien gérer la pression, esprit d'équipe, bonne capacité communicationnelle;Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable;Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaitre et de les respecter.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.