L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance et récemment dans Signpost. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Yaadga), Dori (Région du Liptako), Fada (Région du Gourma) et de sous base à Djibo (Djelgodji) et à Séguénéga (Yaadga).
Pour renforcer son équipe, IRC-BF recrute un/une Assistant(e) Mobilisateur/trice Communautaire PAF pour la mise en œuvre des activités dans la région du Yaadga avec comme base Séguénéga.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
L'Assistant/e Mobilisateur(trice) Communautaire sera responsable de la mise en œuvre des activités de mobilisation Communautaire pour donner des informations aux communautés ciblées en utilisant diverses méthodes (séances d'information, théâtre, radio, panneaux d'information, etc.) En collaboration avec les autres membres de l’équipe PAF. L’Assistant(e) Mobilisateur(trice) Communautaire sera également responsable du développement des messages et des outils de sensibilisation sur la VBG, les services disponibles, leur importance et comment y accéder.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
Contribuer à l`accueil et orientation des survivants VBG dans le service ;Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;Orienter tous les cas de GBV identifié dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosocial ;Adhérer aux principes directeurs VBG- dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s'agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;Assurer une gestion des cas adaptée à l'âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d'action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l'âge qui seront fournis aux femmes et aux filles vulnérables dans des espaces sûrs identifiés ou établis ;Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s'assurer que les programmes de l'IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;Identifier les préoccupations liées aux protocoles d'orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;Rédiger des rapports d'activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l'action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d'équipe de l'action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.Monitoring & Rapportage
Tenir les dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnuesContribuer aux rapports mensuels.Tenir des feuilles de présence pour les activités pertinentesRapports de réunions hebdomadaires pour alimenter les fiches de suivi des projets.Autres
D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;Participer aux différentes réunions programme ;POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Superviseur hiérarchique : Officer PAF
Position sous supervision directe : N/A
Supervision technique : Officer PAF
Autres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, Staff des partenaires, autorités locales
Minimum Qualifications:
Education :
Diplôme de licence (BAC+2/3) de préférence en science sociale, santé publique ou tout autres domaines pertinent.Expériences :
Minimum deux (02) ans d'expérience au sein d’organisations humanitaires ou de développement dans le domaine de VBG, mobilisation communautaire, travail social, soutien psychosocial ;Expérience en matière de sensibilisation ou de mobilisation de la communautéExcellentes aptitudes à la communicationComprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s'y intéresser et soutenir leur guérison après l'expérience de la violenceCompréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clientsAttitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipeGrande capacité à garder son sang-froid, à donner la priorité au travail sous pression et à travailler dans un environnement difficileMaîtrise du français parlé et écrit, une préférence pour de multiples langues locales ;Très bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaitre et de les respecter.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.