Job Description

Danfoss Power Solutions II, établissement spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de raccords rapides pneumatiques et coupleurs hydrauliques. Filiale du groupe Danois Danfoss, spécialiste de la gestion de l’énergie, de solutions de chauffage et de refroidissement, ainsi que dans le domaine électrique.

Le groupe Danfoss compte environ 42000 collaborateurs et est implanté dans plus de 50 pays.

Nous recherchons Un(e) Assistant(e) RH en alternance. Poste basé à Ville-la-Grand (74).

#LI-AG1

Job Responsibilities

Au sein de la direction du site et sous la responsabilité de la RRH de l’Usine pour une population d’environ 90 salariés, nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) afin de travailler sur les missions suivantes :

Organisation des visites clients & fournisseurs (réservations salles, taxi, plateaux repas)

Accueil des visiteurs

Assistance RH (prise de rdv entretien, suivi facturation intérim, collaboration sur divers sujets RH)

Organisation d’évènements liés à la vie du site

Gestion des commandes de fournitures

Rédaction de compte-rendu de réunions, de procédures

Recensement et Gestion du parc informatique en partenariat avec l’IT

Background & Skills

Formation de type BTS SAM

Bonne capacité d’écoute et de communication

Sens de la confidentialité, dynamisme, polyvalence

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.

Vous maîtrisez le pack Office

La maîtrise de l’anglais est indispensable

Danfoss – Engineering Tomorrow

At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways - driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.

Following our founder’s mindset “action speaks louder than words”, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.