99. 通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 99. 根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 99. 根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 99. 分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 99. 根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 99. 制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 99. 根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 99. 针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 99. 分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 99. 维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 99. 通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 99. 通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 99. 与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 99. 能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道 6、懂得运用心里学技巧 **Job:** _Sales_ **Title:** _Assistant Director of Sales 销售副总监_ **Location:** _null_ **Requisition ID:** _HOT0BKS4_ **EOE/AA/Disabled/Veterans**