Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

Nous envisageons un avenir où les modes de transport partagés et actifs sont la norme, favorisant des quartiers dynamiques et connectés. 

En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde!

En tant qu’Assembleur/Assembleuse, vous contribuez au succès de l’organisation en assemblant manuellement (stations de travail) nos produits (mécaniques et électroniques) dans le but de réaliser les plans de production.

Responsabilités: Procéder à l’assemblage des cassettes et des kiosques Vérifier le niveau d’inventaire de la ligne de production et aviser les membres responsables en cas d’anomalies Inspecter visuellement les pièces reçues pour la ligne d’assemblage, afin d’en assurer la conformité Effectuer les test mécaniques des nouvelles pièces, lorsque requis Assurer le suivi du niveau d’inventaire et des requis pour l’outillage L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00  à 16h30, avec possibilité de temps supplémentaire programmé Expérience: Détenir un Diplôme d'études secondaire Avoir au moins une (1)  année d’expérience pertinente ou dans un poste similaire Bonne rapidité d’exécution, sans erreur Capacité à lire des plans d’assemblages et des instructions simples Capacité à utiliser des outils informatiques (Suite Office, Environnement ERP) Le respect des horaires est très important pour vous En mesure d’effectuer du temps supplémentaire Atout : Expérience démontrée dans la conduite de chariots élévateurs Votre devise est la satisfaction du client, qu’il soit interne ou externe Être une personne d’équipe qui croit que le succès nécessite l’apport de tous Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication Cherche constamment à se dépasser, à se développer et à partager Atout : Bilingue (français/anglais) : capacité à communiquer efficacement en anglais (pour communiquer avec des collègues anglophones hors Québec) Avantages: Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité Programme de soutien en santé mentale Soutien à la fertilité et à la planification familiale Avantage pour les soins d'animaux de compagnie Compte de dépenses de santé (HSA) Options de cotisation pour le REER En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous éligibles. Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Lyft accorde une grande importance à la présence de ses employés au bureau afin de favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d’entreprise dynamique. Ce poste sera entièrement en présentiel – votre recruteur pourra vous donner plus d’informations sur les différents avantages proposés par Lyft au bureau.

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $16.38 - CAD $23.08. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.