Asistente de Monitoreo y Evaluación de Proyecto Enviar candidatura ahora » Fecha:25 jul 2025 Ubicación: Loreto, Peru Empresa: Plan International Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. ¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! LA OPORTUNIDAD: Procesa la información para la rendición de cuentas, gestión y logro de metas del Proyecto. Maneja información cuantitativa y cualitativa del Proyecto, apoya en el monitoreo de aplicación de instrumentos de recolección de información en campo. Responsable de la organización de la información, desde el recojo e ingreso de información, tratamiento y adecuación a los objetivos del proyecto, buscando la mejora continua Dimensiones del rol + Apoya en el soporte informativo sobre avance del proyecto + Procesa la información del Proyecto + Apoya en el resguardo de evidencia sobre los alcances y resultados del proyecto. + Mantiene organizada y al día la información generada por el proyecto: avance de indicadores, metas, actividades, número de beneficiarios, sala situacional, entre otros. + Reporta al /a la Coordinador / Coordinadora Local de Proyecto. + Recibe asistencia técnica para la ejecución de sus funciones principales del Analista de M&E de la Unidad de Programas (línea punteada) y reporta sus avances en dichas funciones a la coordinadora del Proyecto, analista de Monitoreo LA PERSONA: Requisitos Fundamentales + Profesional en Ciencias Sociales, Económicas, informáticas y afines. + Experiencia de trabajo mínima de 2 años en organizaciones no gubernamentales (ONG) o instituciones del estado, vinculado a proyectos de desarrollo, preferentemente dirigido a niños, niñas y adolescentes, relacionada a la temática del puesto. + Experiencia en la aplicación de instrumentos de monitoreo, recojo de información de campo y procesamiento de data. + Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio para reporte de estadísticas y tendencias. + Conocimiento de software estadísticos, de almacenamiento, procesamiento y generación de reportes. + Conocimiento de procesos de monitoreo y evaluación de proyectos sociales. + Conocimiento de género y protección a la niñez es un valor agregado. + Disponibilidad para trabajo de campo. Habilidades específicas para la posición + Buena comunicación y asertividad. + Adaptabilidad a los cambios. + Atención al detalle. + Capacidad de análisis. + Excelente organización y planificación de tareas. + Trabajo en equipo. + Solución de problemas y negociación. Ubicación: Loreto-Perú Reporta a: Coordinadora de Proyecto “Decidiendo mi futuro” Nivel Hay: 10 Fecha límite para postulaciones: 01 de agosto 2025 Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Asistente de Monitoreo Emprendamos YA II.pdf (https://planinternational-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/personas\_ycultura\_plan-international\_org/EXOkEYjm1NFAnVqAoY1AFbMB\_ANriQch0i0LKXA9C-J\_Hw?e=b9voIH) La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo quePlan Internationalrepresenta. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.  Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.Plan Internationaltambién participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.   Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.  Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as