Descripción de la empresa

Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando la operación minera Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú.

Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años. Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para producir concentrados de cobre, así como molibdeno y plata como subproductos. Se espera que Quellaveco produzca en promedio 300 mil toneladas de cobre por año en sus primeros 10 años de operación.

En Anglo American nuestra estrategia es asegurar y desarrollar Quellaveco aplicando prácticas y tecnologías innovadoras que confiamos a nuestra gente.  Estamos comprometidos a convertirnos en socios para el futuro, operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad.

Descripción del empleo

En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un  Asesor de Mejora Continua.

Tendrá la responsabilidad de diseñar, liderar y sostener iniciativas de transformación y eficiencia en los procesos de Supply Chain, con foco en resultados medibles (costos, tiempos, calidad, sostenibilidad), mediante el rediseño de procesos, automatización, estandarización y desarrollo de capacidades organizacionales. Actuar como referente interno en metodologías de mejora y cultura de excelencia.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Diseño e implementación de estrategias de mejora continua

Definir e impulsar la hoja de ruta de mejora de procesos y eficiencia operacional en Supply Chain.Priorizar proyectos de transformación de alto impacto alineados a los objetivos del negocio (ahorro, agilidad, reducción de riesgos, digitalización).Establecer gobernanza de iniciativas, sponsors, equipos de trabajo y estructuras de control.

Liderazgo de proyectos transformacionales

Liderar proyectos complejos de rediseño de procesos P2P, contratación, logística, inventarios, servicios logísticos o almacenes.Aplicar metodologías avanzadas: Lean, Six Sigma, BPM, Agile, Design Thinking, Change Management.Coordinar equipos multidisciplinarios (Compras, Legal, Finanzas, IM , Operaciones, etc.).

Gestión del cambio organizacional

Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio: comunicación, formación, adopción de nuevas formas de trabajo.Actuar como referente interno en cultura de mejora continua, mentor de líderes funcionales y facilitador de workshops.

Medición del impacto y sustentabilidad

Asegurar la trazabilidad de beneficios de las iniciativas (KPI base vs. real vs. meta).Desarrollar dashboards de seguimiento estratégico de mejora y ahorro.Realizar reportabilidad periódica a la Alta Dirección o Comité de Transformación.

Desarrollo de capacidades internas

Diseñar programas de formación y certificación interna en herramientas de mejora continua.

Crear manuales, estándares, matrices de madurez y plantillas institucionales.

Requisitos

FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas o afines.Deseable: MBA, posgrado en Transformación Digital, Gestión del Cambio, Excelencia Operacional o Consultoría.Deseable con Certificación en Lean Six Sigma (Green o Black Belt), BPM o gestión de procesos.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 5 años en procesos de transformación organizacional, mejora continua o consultoría en áreas de Supply Chain, Finanzas o procesos industriales.Al menos 3 años en posiciones de liderazgo funcional o proyectos de mejora.Experiencia en iniciativas de transformación organizacional o consultoría interna.Experiencia en el sector minero, energía, fnanciero y/o industrias afines

CONOCIMIENTOS

Indispensable inglés fluido (intermedio/avanzando)Conocimiento sólido en mapeo de procesos, Kaizen, herramientas de productividad y digitalización.Dominio de herramientas de automatización y visualización (Power BI, Power Automate, Visio, Miro, entre otras)Conocimiento de SAP

INFORMACIÓN RELEVANTE

Base LimaRégimen 5x2 (híbrido)Contrato a plazo indefinidoCierre de convocatoria 12/09/2025

Información adicional

Nuestra empresa son las personas y no tenemos dudas sobre nuestra principal prioridad: hacer todo lo que podamos para mantener la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. No hay una respuesta fácil, pero al liderar con seguridad e invertir en salud y bienestar, nos estamos acercando más cerca que nunca a nuestro objetivo de Cero Daño.

De continuar a la siguiente etapa, recibirá un correo por parte de nosotros invitándolo a completar su primera evaluación en nuestra plataforma HireVue y un formulario de datos en Ms Forms. Agradeceremos estar muy atento a su bandeja de entrada o de  correo no deseados, a fin de continuar con cada una de  las etapas de nuestro proceso dentro de los tiempos establecidos.

¡Contamos contigo para cumplir nuestro propósito: Re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas!