Description de l'entreprise Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation. Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact. Descriptif du poste Vous recherchez une entreprise dynamique et appartenant à un groupe de Communication à forte notoriété internationale pour effectuer votre stage PPI ? Alors bienvenue chez Publicis Media France ! Vous êtes intéressé(e) tant par les relations individuelles que collectives de travail. Rigueur et organisation, capacités d'adaptation, qualités relationnelles et un fort esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce stage. Auprès de la Directrice des Affaires Sociales/HRBP, vos missions sont les suivantes : Préparation des réunions avec le Comité Social et Economique : convocation, ordre du jour, notes relatives aux sujets abordés en réunion ; Gestion et suivi des contentieux liés à la rupture du contrat de travail devant toutes les juridictions (Conseil des Prud’hommes, Cour d’appel, Juridictions administratives et sécurité sociale) ; Communication avec les avocats sur les contentieux, stratégie contentieux, recherches des pièces, recherches juridiques ; Rédaction d’actes : rupture conventionnelle, accords collectifs, négociation annuelle obligatoire, dossiers disciplinaires, avenants, contrats, notes ; Participation à des projets transverses et rédaction des documents : Règlement Intérieur, accords collectifs, mise à jour de la BDESE et du DUERP, etc. Estimations des indemnités spécifiques de rupture conventionnelle ; Veille juridique. Qualifications Titulaire d’un master 2 en droit du travail/droit social et/ou élève-avocat. Stage de 6 mois conventionné : à partir de Juillet 2025      Informations complémentaires Nos locaux sont basés à Paris dans le 17ème arrondissement dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.