O que buscamos:

Profissional que atue com Arquitetura Corporativa

 

Responsabilidades:

Identificar e elencar os problemas de negócio (subdomínios) a partir de cenários e requisitos. Estruturar os problemas em subdomínios de negócios relevantes. Identificar as capacidades de negócios de alto nível (top-level) necessárias para suportar a estratégia da empresa. Classificar adequadamente as capacidades, demonstrando compreensão de como elas se relacionam com os objetivos de negócio e os problemas identificados. Extrair e organizar os requisitos a partir de cenários e especificações. Classificar os requisitos (funcionais, não funcionais, de negócio, etc.). Conectar os requisitos com os problemas de negócio e as capacidades identificadas. Arquitetura e Design: Definir a arquitetura Alvo (TO-BE) que resolve os problemas de negócio e atende aos requisitos. Identificar arquiteturas de transição para uma migração gradual, se necessário. Garantir o alinhamento da arquitetura com os estilos arquiteturais definidos (ex: Microsserviços). Definir os fluxos de valor relevantes para o negócio, demonstrando como as capacidades e funcionalidades se interligam para gerar valor. Modelar a interoperabilidade entre as funcionalidades, mostrando como os diferentes componentes do sistema se comunicam e trocam informações. Identificar Building Blocks (componentes reutilizáveis) na arquitetura, demonstrando um foco na eficiência e na padronização. Aplicar padrões de decomposição de Microservices (ex: Domain-Driven Design, Bounded Contexts) para garantir a escalabilidade, a manutenibilidade e a independência dos serviços. Frameworks e Metodologias: Aplicar o TOGAF Architecture Development Method (ADM) no contexto de projetos. Justificar as escolhas de guias, abordagens e frameworks utilizados (ex: TOGAF, ITIL, COBIT). Adaptar os frameworks e metodologias às necessidades específicas de cada projeto, demonstrando flexibilidade e pragmatismo.

 

Requisitos e Qualificações

Experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala, preferencialmente no setor bancário ou financeiro. Experiência prática com a definição e implementação de arquiteturas orientadas a microsserviços. Experiência com a utilização de frameworks de arquitetura como TOGAF. Profundo conhecimento de princípios de arquitetura de software, design patterns e melhores práticas de desenvolvimento. Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços. Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Cloud, etc.). Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML, BPMN). Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD), tanto nos padrões estratégicos quanto táticos. Conhecimento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios. Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de negócio, transformando-os em soluções de arquitetura. Habilidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders e garantir o alinhamento da arquitetura com os objetivos de negócio. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar tecnicamente outros membros do time. Visão estratégica e capacidade de antecipar tendências tecnológicas. Excelente capacidade de documentação técnica.

 

Desejável:

Recomendar soluções baseadas na análise da arquitetura e dos requisitos de negócio. Garantir que os sistemas estejam alinhados com as necessidades reais do negócio, facilitando a evolução e a adaptação a novas demandas (DDD). Aplicar os padrões táticos do DDD no design dos microsserviços e outros componentes do sistema. Evidenciar o conhecimento específico sobre o funcionamento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios. Documentar de forma clara e concisa os processos de negócio, demonstrando um entendimento profundo do funcionamento da empresa. Identificar oportunidades de melhoria nos processos com base na nova arquitetura.

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

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