Job Description

Híbrido: Esta posição não exige que o empregado trabalhe em regime presencial. Presencialmente 3x na semana (terça a quinta).

O que você irá fazer (responsabilidades)

Coordenar os processos para desenvolvimento e implementação dos padrões da Marca, desenvolvimento de fornecedores e validação técnica de materiais e acabamentos, garantindo suporte técnico aos engenheiros, arquitetos e técnicos da Rede de Concessionárias, fornecendo orientação, treinamento, detalhamento técnico e apoio para o pleno funcionamento das instalações e operações no Brasil, bem como realizar reuniões presenciais ou virtuais para suporte técnico;Supervisionar as instalações da Rede de Concessionárias Chevrolet no Brasil com relação à infraestrutura das edificações, análise e aprovação dos projetos para aplicação dos standards da marca, reformas, viabilidade técnica da localização e dimensionamento proposto para abertura de novos pontos e mudanças de endereço conforme guidelines recomendados pela Marca, concedendo parecer técnico para aprovações no Comitê de Movimentações da Rede;Analisar e validar projetos e processos de atualização ou expansão da infraestrutura da Rede, fornecendo insights técnicos para garantir a experiência do cliente, fluxo e integração das áreas, sustentabilidade, segurança e eficiência operacional, supervisionando a implementação dos conceitos na Rede de Concessionárias;Colaborar com outras áreas, equipes internas e externas, para garantir o alinhamento e o pleno entendimento dos padrões da Marca e validação técnica de processos que envolvam instalações (ABRAC / Concessionárias / ERs / PER / GMSA / VSSM / ESG / GM Able, etc.); Coordenar e monitorar o processo de calibração das instalações da Rede, de forma a identificar áreas de melhoria e implementar soluções, manutenção e garantir boas instalações para atendimento das necessidades e implementação de novos processos na Rede de Concessionárias, bem como consolidar análises e resultados para o avaliador de Instalações no Franchise Meeting;Manter registros precisos de todos os processos, controles das atividades da área relacionadas aos projetos e gerenciamento da equipe, budget, desenvolvimento e validações técnicas de novos materiais, fornecedores e processos de BID, bem como gerenciar os contratos e atividades desenvolvidas pelos fornecedores homologados;Desenvolver e atualizar manuais, comunicados, apresentações e informativos para divulgação de informações, conceitos, conclusão de novas instalações e standards da Marca às demais áreas da General Motors e Rede de Concessionárias.

Additional Job Description

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)

Bacharelado em Arquitetura e UrbanismoInglês avançadoPacote Office Avançado.Autocad, Revit, Illustrator, Photoshop e InDesignDisponibilidade para viajar ocasionalmente, conforme necessário.Experiência comprovada com projetos e gerenciamento de instalações, preferencialmente em concessionárias/ambientes automotivos ou redes de franquias/varejo.

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)

Espanhol intermediárioPower Bi será um diferencialTer trabalhado na área de instalações em montadoras será um diferencial.

Competências:

Demonstrar fortes características de Integridade, ética, confiança e honestidadeDedicação e foco nas expectativas e requisitos dos clientes internos e externosGestão e habilidade no relacionamento interpessoalComunicativo e ColaboradorSer orientado para ação, resultados e demonstrar IniciativaSaber lidar com mudanças de forma efetivaHabilidade em controle de processos, estabelecimento de prioridades e administração do tempoHabilidade de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de interagir eficazmente com colegas de equipe, stakeholders, rede de concessionárias, arquitetos e escritórios de arquitetura em todos os níveis da organização;

#LI-LL1



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.



Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.



Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.



Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.