＜Area Manager UGG＞
【本ポジションについて】
District Managerのリーダーシップのもと、複数拠点においてストアマネージャーや営業代行会社のマネジメントに責任を持ち、効果的な採用活動、人材育成などを通してビジネスと組織の成長を促進する
【業務内容（職責）】
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■40%：セールス/ファイナンス:
• 担当ストアの売り上げおよび経費等の目標を達成する
• 予算編成において、必要な情報をセールスディレクターに提供する
• ストアマネージャー、営業代行会社、本社関連部門と協力し販売目標を作成する
• マーケットおよび競合他社のデータを把握する
• 在庫を適正に管理する
• 財務目標達成に向けて、店舗に方向性と必要な教育機会を与える
■30%：チーム/人材マネジメント
• • PXと連携して採用活動を実施する
• 営業代行会社のメンバーを含むすべてのストアスタッフが、優れたカスタマーサービスと質の高い仕事が遂行できるよう十分な教育を実施する
• 直属の部下のパフォーマンスニーズと、キャリアの成長をサポートするデヴェロップメントプラン（育成計画）を作成する
• リテール部門の施策を体現しているスタッフのレコグニション（報奨）をする
• すべての関連部門とのオープンなコミュニケーションをとる
• チーム内で協力的に学びあう文化と環境を醸成する
• 継続的な学習機会の提供やストアビジット時のコーチングを通じて従業員の士気を向上し、新任マネージャーへのメンタリングを行う
■20%：オペレーション
• ストア運営と新規出店プロセスが、規程の方針と手順に沿って実施されている事を確認する
• ストアオーディットの結果を受けてオペレーションと協力しながら、必要に応じストアマネージャーと商品の受取、紛失防止、現金処理を含む管理の改善を行う
• 定期的にストアビジットを行い、ストアの安全性やブランドとしての取り組みの確認を行う
■10%：商品/ストアプレゼンテーション/プロモーション
• 売上と利益の最大化に向け、商品の売行きと在庫をモニタリングする
• VMD、マーケティングチームと緊密に連携し、すべてのストアが適切にブランドを表現していることを確認する
• 社内外の関係者と協力して、効果的なインストアプロモーションを実施する
※副業・兼業不可
【Education/ Experience】
• 小売店および複数の小売店の管理における5～7年の経験
• リテールマーチャンダイジング、ロジスティクス、店舗運営に関する十分な理解/経験
【Skills/Competencies】
• 適切なプランニングと実行力
• 情報を効果的に収集・整理・提示し、経営陣、クライアント、従業員からの質問に答える能力
• 問題解決力、プロジェクト管理力、組織力
• 効果的なコミュニケーションを駆使したチームビルディング力
• 多様なニーズを持つ複数の組織と効果的に業務を遂行する能力
• オペレーション変更・変革につながるビジネス分析を通じ、組織に価値を付加する能力
• 目まぐるしく変化する環境で、マルチタスクを遂行する力
• トレンドへの関心、情報収集力（結果としてトレンドに精通していることが望ましい）
• Microsoftアプリケーション全般知識
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
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