Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
En tant qu’Architecte Technique Senior Systèmes d’Information, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de nos architectures techniques. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, de la phase de cadrage à la mise en production, en garantissant la robustesse, la sécurité et la performance des solutions.
Vos missions
Concevoir et valider les architectures techniques des systèmes d’information, en cohérence avec les besoins métiers et les standards de l’entreprise
Analyser les besoins fonctionnels et techniques et proposer les meilleures solutions d’architecture
Accompagner les équipes de développement, d’intégration et d’exploitation dans la mise en œuvre des architectures définies
Participer aux choix technologiques et à la veille technologique sur les nouvelles solutions (cloud,AWS, virtualisation, middleware, sécurité, etc.)
Piloter ou contribuer aux audits techniques et aux optimisations de performance
Garantir la conformité des architectures avec les exigences de sécurité et de réglementation.
Votre profil
Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)
Expérience confirmée (8 ans minimum) en architecture technique des systèmes d’information
Excellente maîtrise des infrastructures IT, environnements cloud (AWS, Azure, GCP), solutions middleware, bases de données et réseaux
Connaissances approfondies en sécurité des systèmes et normes associées
Capacité à concevoir et documenter des architectures complexes
Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?