Vill du jobba med HR i en global organisation där du får kombinera operativt arbete med strategisk påverkan? Vi söker nu en erfaren HR Manager till Burseryd som vill ta ett helhetsansvar för HR i Sverige och samtidigt bidra till utvecklingen av HR-processer på europeisk nivå. Här får du en nyckelroll i en internationell industrimiljö med stort fokus på människor, kultur och affär.

Signode i Burseryd ingår i en global koncern med tillverkning och försäljning av förpackningsmaterial och maskinlösningar för emballering. Signode har ca 7000 anställda globalt varav ca 2000 i Europa. I Sverige är vi 160 anställda fördelade på fabrikerna i Burseryd och Hjo. I Burseryd tillverkar vi bandstålsprodukter till en mängd olika kunder och i olika utföranden, i Hjo tillverkar vi klammer och klammerverktyg. Vi är 125 anställda i Burseryd och tillverkning sker i allt från dagtid till kontinuerlig drift.

Vem söker vi?

Vi söker en erfaren HR Manager som vill ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i vår svenska verksamhet och samtidigt bidra till utvecklingen av HR på europeisk nivå.

I denna roll kommer du att vara en operativ partner till ledningen och en kulturbärare i organisationen. Du arbetar nära våra verksamheter i Burseryd och Hjo, med fokus på att driva förändring, utveckla ledarskap och säkerställa att våra HR-processer stödjer affärens mål. Du kommer också att vara en viktig länk för Sverige till våra internationella HR-kollegor i Europa och USA.

Dina ansvarsområden inkluderar:

Strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och lokal ledningsgrupp

Driva och utveckla processer inom talent management, kompetensutveckling och succession planning

Ansvara för lokal löneadministration i samarbete med extern leverantör (ca 160 medarbetare)

Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal samt agera rådgivare i förhandlingar och arbetsrättsliga frågor

Leda rekryterings- och onboardingprocesser samt utveckla employer branding-insatser

Vara systemansvarig och administratör för HR-system (Dayforce), reseräkningssystem (Concur) och rapportering ur Agda PS Web

Initiera och driva förbättringsprojekt inom HR och systemutveckling på lokal och europeisk nivå

Bidra till att stärka vår företagskultur och engagemang genom kommunikation, utbildning och ledarskapsutveckling

Vi söker dig som har:

Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom tillverkande industri

HR-relaterad akademisk utbildning

Gedigen kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan

Erfarenhet av att arbeta med outsourcad lönehantering

Hög systemförståelse och vana att arbeta i HR-system och med datadriven HR

Har öga för detaljer och trivs med en blandning av administrativa och operativa uppgifter

Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du:

Strategisk och lösningsorienterad med ett starkt affärsfokus

Kommunikativ och trygg i att ge stöd till chefer på alla nivåer

Självgående och initiativrik, du kan analysera vad som behöver göras för att utveckla HR stöd till en organisation

Strukturerad och en van administratör – du trivs med en mix av operativa, strategiska och administrativa uppgifter

Relationsskapande och prestigelös

Aktiv i diskussioner och samarbeten på olika nivåer i organisationen. Bekväm med att skapa presentationer och framföra dem på svenska och engelska

Vi erbjuder

En internationell miljö

Goda utvecklings-och karriärsmöjligheter

En inkluderande företagskultur

Låter det här som nästa steg i din HR-karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.