Job Description

Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)

Como Aprendiz de mercadeo el principal desafío del rol será:

Investigar y analizar nuevos productos de competidores en el mercado.

Recopilar datos sobre productos, precios, y actividades promocionales de los competidores.

Generar informes periódicos que destaquen las fortalezas y debilidades de la competencia y proporcionen recomendaciones para mejorar nuestras propias estrategias de producto.

Buscar Nuevas Fichas técnicas de homologación de la competencia y mantener actualizado la base de datos

Realizar Visitas de campo a competidores para entender la situación de campo y realizar informes.

Colaborar con el equipo de marketing y los equipos de desarrollo de productos al revisar contenido de la competencia.

Desarrollar descripciones de productos, presentaciones, hojas de datos y otros materiales de apoyo

Asegurarse de que el contenido esté actualizado y refleje las características y beneficios más recientes de nuestros productos.



Additional Job Description

Requisitos excluyentes:

Aprobación de tu institución educativa para efectuar la contratación. (Aval para firmar contrato de aprendizaje SENA).Estudiantes Tecnico o Tecnólogo en mecánica automotriz.Office: Nivel Básico.Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Bogotá, Colombia (3 veces por semana presencial: martes, miércoles y jueves).Modalidad de Contrato: Full Time.Horario de Trabajo: lunes a viernes a de 08:00 a 17:00 hs. (Flex)Duración de Contrato: Depende de la Autorización Universitaria (6 ó 12 meses).

Requisitos deseables:

Inglés: Nivel Básico.Conocimiento de la industria Automotriz, Mecánica básica.

For this position, relocation/transfer assistance will not be available.

IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.

#LI-BSC115



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.



Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.



Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.



Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.