REQUISITOS:

Aprendiz SENA disponible para etapa productiva en áreas Administrativas (Gestión Documental, Gestión Administrativa, Gestión Del Talento Humano, Gestión Empresarial, Asistencia Administrativa, Logística, Archivo y/o afines). 

Responsabilidades:

Apoyar en las tareas administrativasOrganización de archivo, manejo y scaneo de documentación que requiera la línea para las diferentes actividadesEntrega y control de herramientas y portes de equipos a tallerSoportar y ubicar los conteos de inventarios cíclicos mensualesVerificación de las temperaturas de los cuartos fríosApoyar en las actividades de inspecciones y check listEntregas de dotación y consumiblesActualización de formatosOtras actividades netamente administrativas

RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Requiere conocer la estructura de la organización y la ubicación de los empleados, los departamentos y las oficinas de la base.Excelentes habilidades de comunicación.Resolución de problemasIdentificación y comunicación de oportunidades de mejora a los procesos en los cuales se vea involucrado directamente durante el desarrollo de su etapa productiva. Con posibilidad de desarrollo – implementación a modo de proyecto.Preparación de presentación ejecutiva a grupo de trabajo de al menos 3 miembros de Baker Hughes, en la cual se informe de manera breve las principales actividades desarrolladas durante la práctica y los aportes a nivel personal y profesional que tuvo la misma en el aprendiz.

CARACTERÍSTICAS DESEADAS:

Habilidades para trabajo en equipo, capacidad de aprendizajeComunicación, IniciativaManejo Office (Excel – Power Point – Word)