Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Vous intégrerez les équipes du Pôle Fonderie. Rattaché à un Responsable de Groupe, vous aurez pour missions : - Analyser et prioriser les pertes à l'aide d'outils comme les paretos, afin d'identifier les leviers d'amélioration. - Améliorer la qualification des pertes pour faciliter les prises de décisions. Collaborer à l'optimisation des outils informatiques en lien avec le pilote 'AMPERE'. - Travailler sur l'optimisation des temps de changement de convoi. Contribuer à la gestion des arrêts managés de fabrication (TPM, nettoyage, gammes Inspection/nettoyage, etc.). - Mettre à jour et améliorer les standards existants pour accroître l'efficience globale de la production. - Participer à des projets transversaux d'amélioration continueÉtudiant(e) en école d'ingénieur à vocation production ou industrie (BAC+4/5). Qualités humaines : Aptitude à travailler en équipe, capacité à évoluer en immersion avec différents niveaux hiérarchiques. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, capacité d'analyse et de prise de recul face aux problématiques industrielles. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.