Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Au sein de l'équipe RH France, dans un environnement international et sur un secteur en pleine évolution, vous contribuerez à l'élaboration de notre plan emploi et mobilité 2026 pour nos établissements industriels et nos métiers supports : définition des besoins de main d'œuvre et de compétences, programmes de mise en adéquation des ressources, plans de recrutement, suivi de l'emploi temporaire, outils et processus de mobilité interne.Vous vous destinez à prendre des responsabilités dans un des métiers de la fonction RH. Votre formation vous y prépare (école de management, master RH, droit social). Vous recherchez un apprentissage de 12 à 24 mois. Vous communiquez facilement et appréciez le travail en équipe. Vous pratiquez les outils courants de la suite Microsoft, votre niveau d'Anglais est au moins équivalent à B2.