Rejoignez nos équipes !
Le site de Thermodyn est un pôle d’excellence dans le domaine de la compression centrifuge intégrée. Le produit ICL (Integrated Compressor Line) constitue la solution privilégiée pour la compression de gaz lorsque nos clients recherchent compacité, flexibilité d’utilisation et haut niveau de fiabilité
Faites équipe avec les meilleur(e)s
En tant qu’Apprenti(e) Contrôleur(se) de gestion des projets (F/H), vous interviendrez en soutien à l’équipe OTR finance sur différents aspects spécifiques du contrôle de gestion des projets
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Collecter, traiter, mettre en forme et analyser les données relatives aux coûts de non-qualité (COQ) afin d’assurer le reporting mensuel et trimestriel aux opérationnels et au siège.
Être l’interface avec les équipes Opérations (PM + Analyste) afin de consolider la productivité engineering, production et achats et préparer le reporting.
Aider le contrôleur de gestion aux revues de projets avec les projects managers en analysant chaque poste de l’affaire (manufacturing, engineering, achats) afin de synthétiser les variations de marge par projet (CM Walk) en mettant en exergue les principaux éléments puis en assurant leur diffusion vers le Management après validation Finance / PM.
Analyser et participer à la gestion des couts MRP Costs
S'assurer du chargement du budget après commande des affaires dans Oracle en interface avec l’analyste en charge de la phase avant commande (Bom ITO) et l’analyste en charge après commande du contrôle budgétaire des affaires (BCE OTR);
Intervenir en support du contrôle de la bonne allocation des coûts dans la comptabilité analytique et mettre à jour les budgets prévisionnels de chaque projet dans le progiciel de gestion Oracle.
Identifier, documenter et répertorier les différents process en vigueur à Finance Operations dans un souci de simplification et d’accessibilité.
Assister l’équipe lors des activités de clôture trimestrielle et participer aux analyses
Travailler sur les outils informatiques afin d’aider à maximiser/améliorer leur contribution à la gestion des affaires : création d’un fichier d’amélioration
Apporter durant la période de pré-closing ainsi que les derniers jours de closing tout le support nécessaire pour fiabiliser la remontée des chiffres financiers et alerter des écarts par rapport aux prévisions.
Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
Être en cours de préparation d'un Bac+4 ou Bac+5 type école de commerce ou Master dans le domaine financier
Savoir organiser son travail dans le respect des délais impartis
Se montrer rigoureux(se) et assidu(e) dans le travail
Avoir un niveau d’Anglais intermédiaire
Posséder un bon sens communicationnel
Maitriser les outils informatiques (Excel, Word, Outlook…)
Faire preuve de dynamisme et savoir prendre des initiatives
Être curieux(se) et dynamique
Être à la recherche d’un contrat de 2 ans idéalement (un contrat d’un an peut éventuellement être envisagé)
Travaillez d'une manière qui vous convient
Nous reconnaissons que chacun est différent et que la façon dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants :
Horaires flexibles - Flexibilité des heures de travail dans la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler lorsque vous êtes le plus productif
Travailler avec nous
Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux afin de tirer le meilleur parti de chacun(e).
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser ceux et celles qui sont ouverts au changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.