Rejoignez nos équipes
Baker Hughes est une entreprise internationale, présente dans plus de 120 pays. Nous développons et déployons les technologies les plus avancées pour servir les entreprises énergétiques et industrielles à la recherche de solutions plus efficaces, plus fiables et plus propres.
Faites équipe avec les meilleur(e)s
Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'Apprenti (e) Chargé(e) des stocks et inventaire (F/H), vous serez chargé(e) de :
Analyser, définir & mettre en place la stratégie des stocks ;
Analyser l’excès d’inventaire et ses origines afin de proposer et animer un plan de réduction
Déployer les inventaires tournants et inventaires physiques annuels ;
Analyser les process actuels en gestion des stocks et inventaire et gérer un plan de standardisation et/ou d’amélioration ;
Participer à la structuration d’un nouveau magasin logistique
Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
Être en cours de préparation d'un Bac+5 dans le domaine de la logistique ou de la Supply Chain
Faire preuve d’autonomie
Être rigoureux(se), consciencieux(se), précis(e) et méthodique
Être passionné(e) et désireux(se) d'apprendre
Être motivé(e) à l’idée d'apporter votre contribution à l’équipe dans laquelle vous serez intégré(e)
Maitriser Excel
Être à la recherche d'un contrat en alternance de 2 ans
Travailler avec nous
Nos salarié(e)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tous nos employé(e)s sont épanoui(e)s et engagé(e)s et capables de faire preuve d'authenticité au travail. Nous investissons dans le bien-être de chacun(e), formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à ceux qui acceptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.