Join our Guaranteed Wealth Solutions (GWS) business in a pivotal role that supports our mission to become the undisputed leader in Canada by 2027 through the delivery of a best-in-class investment platform. As a key player in developing and executing the pricing strategy for Segregated Funds, you will contribute to our goal of dominating the Segregated Fund market and expanding our Fixed Income solutions to meet customers' evolving needs. This opportunity offers you the chance to make a significant impact by leveraging your technical and modeling expertise, working cross-functionally, and driving profitable growth while ensuring the organization's long-term financial health. **Position Responsibilities:** + Build and maintain the Segregated Funds pricing model, including actuarial assumptions for profitability, reserves, and capital projections. + Conduct financial analyses and provide data-driven recommendations on financial and non-financial initiatives. + Ensure products and business initiatives meet profitability and risk goals per Corporate Pricing Standards. + Provide pricing support and develop business cases for strategic projects and investments. + Prepare and present Product Proposal Outlines and Product Pricing Reports for risk assessments and product launches. **Required Qualifications:** + Actuarial designation (FSA, FCIA) with 3+ years of relevant experience in progressive actuarial roles. + Strong technical skills in actuarial modeling (Pathwise/AXIS), assumption development, reserving, and capital requirements. + Bachelor’s degree in a related field (e.g., Actuarial Science, Mathematics, Finance). **Preferred Qualifications:** + Knowledge of Segregated Fund products, IFRS17, LICAT, hedging, taxation, and financial markets. + Strong communication skills, with the ability to explain complex actuarial concepts clearly. + Self-starter with excellent problem-solving and analytical abilities. + Results-oriented and adept at managing expectations and meeting tight deadlines. + Growth mindset and lifelong learner with a desire to challenge the status quo. **When you join our team** : + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.