Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !  

Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.  

Fujitsu fait également la promotion de la langue française. 

Profil recherché 

Fujitsu recherche actuellement d’un Analyste programmeur Java.

 Critères du poste:

• Minimum de dix (10) années d’expérience en développement d’application Java;

• Java (17 et plus) et ses frameworks associés (comme Spring, SpringBoot, Hibernate,JPA);

• Expertise en architecture en microservices, développement avec des technologies Nodejs/React, principes de développement « SOLID » et les outils de tests (Junit,

Cucumber, etc.), principes d'architecture logicielle et des modèles de conception;

• Automatisation et gestion du code source et de versionnage tel que : Maven, Jenkins,Git, Azure DevOps;

• Expérience en projets de développement multidisciplinaire en mode « Agile »;

• Expérience avec les pratiques DevOps et les pipelines CI/CD;

• Expérience en développement front-end;

• Développement des applications dans le nuage;

• Outils d'infrastructure en tant que code (terraform) et de containerisation.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu : 

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.  Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.  Assurance collective complète dès jour 1  Et plusieurs autres avantages ! 

Nos politiques internes

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.