COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉS

 

 

Communication efficace et prise de décision opportune. Exercer un bon jugement tel que généralement accepté selon les principes comptables. Fournir avis financier efficace et supporter l’équipe de direction et de supervision. Lire, analyser et interpréter les lois. Écrire des rapports, de la correspondance d’affaires et des manuels de procédures Présenter de l’information et répondre aux questions de l’équipe de direction et de supervision. EDUCATION EXIGÉ

 

 

Être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires TITRE PROFESSIONNEL 

 

 

Titre comptable un atout

 

EXPERIENCE

 

 

5 à 10 années d’expérience se rapportant au poste ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience tel que décrit ci-dessus

AUTRES FONCTIONS

 

 

La description de travail n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l’employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment.

Le titulaire de ce poste est principalement responsable des aspects financiers suivants : analyses financières, du processus de fermeture mensuelle ainsi que des rapports financiers pour les usines de Laval et Georgetown.

TÂCHES/RESPONSABILITÉS

 

 

Comptabilité :

Effectuer le processus de fermeture mensuel. Superviser la préparation du budget annuel de l'usine incluant le suivi avec les responsables.  De soumettre les données financières et non-financières sur une base régulière. De s’assurer du bon fonctionnement des contrôles internes et l'application de la législation américaine SOX 404(Sarbanes Oxley). D'analyser les postes du bilan en collaboration avec les Services Partagés et de l'unité d'affaire située aux Etats-Unis. De contrôler les dépenses en immobilisation ainsi que vérifier l'aspect financier des investissements de l'usine. De mettre en place des initiatives de réductions de coûts pour les secteurs majeurs.

Valeurs & Éthique :

Évite les situations de conflits d’intérêt. Veille à ne pas violer la confiance des gestionnaires. Agit dans les meilleurs intérêts de la compagnie. Supporte l’idée que les résultats sont centrés sur la performance liée à la livraison de la marchandise au client. Recherche constamment à obtenir les commentaires des clients internes et externes. Se considère personnellement responsable d’assurer la qualité des produits et des services offerts. Adopte une attitude positive, du genre toujours prêt à travailler.  Assure sa présence et sa ponctualité à tous les jours.

Environnement, Santé & Sécurité (ESS)

Apprends et comprends les lois et règlements de la compagnie en matière de ESS. Porte l’équipement protecteur requis. Respecte toutes les règles de sécurité. Rapporte les risques potentiels de sécurité, les comportements non sécuritaires et tous les accidents selon les procédures établies par la compagnie