Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.
Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !
Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.
Fujitsu fait également la promotion de la langue française.
Profil requis
Fujitsu recrute un Développeur .net pour se joindre notre équipe.
Tâches:
.Mise en place d’un parcours de livraison DevOps automatisé pour supporter les tribus affaires de Revenu Québec. Plus précisément l'élaboration d’analyses, de développement d’automatisme, de mise en place d’outils et de veille technologique est nécessaire pour l’intégration de ce parcours à l’environnement existant.
.Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau;
. Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);
. Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);
. Supporter les développeurs dans la réalisation des tâches (unités de programmation);
. Détailler le modèle d’objets d’affaires;
. Assister les Administrateurs BD à la modélisation des données;
. Réaliser la solution logicielle :
. Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
. Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile de Revenu Québec;
. Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
. Documenter la programmation selon les normes et standards de RQ;
. Réaliser les essais unitaires;
. Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
. S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées;
. S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;
. Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
. Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
. Entretenir et faire évoluer la notion de terminé;
. Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec ce qui est à développer
. Rédiger les cas d’essais manuels en lien avec ce qui est à développer.
. Programmer et documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
. Exécuter les essais fonctionnels sur ce que vous allez développer.
. Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
. Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS);
. Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
. Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes;
. Dans certains cas:
. Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions; Participer à la conception et à la documentation de l’architecture d’intégration (communication inter-systèmes) selon les concepts de l’architecture orientée services, et ce, dans un environnement Microsoft .Net;
. Participer à l’élaboration de l’architecture logicielle qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
. Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
Critères du poste
Diplôme: BAC + 5 ans TI ou DEC + 11 ans TI 4 ans d'expérience fullstack: Backend .NET C# Frontend Angular ou Vue.JS ou React + typescript + HTML/CSS#LI-Remote