CAN, QC, Canada
3 days ago
Analyste, facturation et comptes recevables / Billing and AR Analyst

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste

L’analyste, facturation et comptes recevables joue un rôle clé dans la gestion des opérations financières liées aux fournisseurs, incluant la facturation, les recouvrements et la résolution des litiges. Ce poste soutient les décisions stratégiques en fournissant des analyses financières, en assurant la conformité et en favorisant des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

Facturation des fournisseurs et recouvrements

Gérer les processus de facturation des fournisseurs avec précision et dans les délaisRecouvrer les montants en souffrance et résoudre les litiges avec les fournisseurs et les clientsEffectuer les activités de clôture de fin de mois, y compris les provisions et les rapprochements des comptes généraux.

Analyse des comptes clients

Enquêter et résoudre les écarts dans les comptes fournisseursAnalyser les causes des écarts de paiement et des refusAssurer la conformité avec les politiques internes et les exigences SOX.

Collaboration avec les parties prenantes

Servir de liaison entre les équipes internes (Approvisionnement, Finances, Juridique) et les fournisseurs externesSoutenir les négociations stratégiques à l’aide de données et d’analyses financièresCoordonner avec les fournisseurs de services externalisés et les responsables internes.

Rapports et suivi de la performance

Développer et maintenir des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour suivre la performance financièreIdentifier et communiquer les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration.

Amélioration des processus et conformité

Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus et des automatisationsGarantir l’intégrité des données et le respect des politiques de McKesson.

Responsabilités générales

Favoriser une culture diversifiée et inclusive encourageant la collaboration et les débats constructifsÉtablir des relations solides avec les parties prenantes de divers départementsPartager les connaissances et les meilleures pratiques pour soutenir des équipes performantesPromouvoir l’excellence opérationnelle par l’automatisation et l’optimisation des processusMaintenir un haut niveau de précision et de rapidité dans un environnement dynamique, tout en assurant la conformité aux contrôles internes et aux réglementations.

Exigences du poste

Diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexeDe 2 à 4 ans d’expérience en facturation, comptes clients/fournisseurs ou analyse financièreMaîtrise de Microsoft Excel (Tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, Power Query) et expérience avec des systèmes ERP tels que SAP et AS400Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler avec de grands ensembles de données et des outils numériquesExcellentes compétences en communication écrite et verbale ; orientation service client ; collaboration efficace entre départementsBilinguisme en français et en anglais (écrit et parlé)Sens du détail, autonomie, organisation et adaptabilité.

Compétences recherchées

Mettre en œuvre de manière proactive des solutions technologiques pour améliorer les processus et favoriser l’innovationÉtablir des relations positives avec des parties prenantes diversifiées pour soutenir le succès organisationnelAligner les initiatives sur les objectifs d’affaires à l’aide d’analyses basées sur les donnéesFaire preuve d’adaptabilité, rechercher des opportunités d’apprentissage et démontrer de la résilienceCommuniquer clairement des informations complexes et utiliser la narration pour faire avancer les initiatives.

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Job Summary

The Billing and Accounts Receivable Analyst plays a key role in managing vendor-related financial operations, including billing, collections, and dispute resolution. This role supports strategic business decisions by providing financial insights, ensuring compliance, and fostering strong relationships with internal and external stakeholders

Specific Responsibilities

Vendor Billing & Collections

Manage accurate and timely vendor billing processesCollect outstanding amounts and resolve disputes with vendors and customersPerform month-end closing activities, including accruals and GL reconciliations.

Accounts Receivable Analysis

Investigate and resolve discrepancies in vendor accountsAnalyze root causes of payment differences and refusalsEnsure compliance with internal policies and SOX requirements.

Stakeholder Collaboration

Serve as a liaison between internal teams (Procurement, Finance, Legal) and external vendorsSupport strategic negotiations with financial data and insightsCoordinate with outsourcing providers and internal business owners.

Reporting & Performance Monitoring

Develop and maintain KPIs and dashboards to track financial performanceIdentify and communicate trends, risks, and improvement opportunities.

Process Improvement & Compliance

Recommend and implement process improvements and automationEnsure data integrity and adherence to McKesson policies.

General Responsibilities

Foster a diverse and inclusive culture that encourages collaboration and healthy debateBuild strong relationships with stakeholders across departmentsShare knowledge and best practices to support high-performing teamsDrive operational excellence through automation and process enhancementsMaintain accuracy and timeliness in a fast-paced environment, ensuring compliance with internal controls and regulations.

Job Requirements

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field2 to 4 years in billing, accounts receivable/payable, or financial analysisProficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUP, Power Query); experience with ERP systems like SAP and AS400Strong problem-solving skills and ability to work with large datasets and digital toolsExcellent written and verbal communication; customer service oriented; effective cross-departmental collaborationBilingual in French and English (written and spoken)Detail-oriented, autonomous, organized, and adaptable.

Key Competencies

Proactively implement technological solutions to enhance processes and drive innovationBuild positive relationships with diverse stakeholders to support organizational successAlign initiatives with business goals using data-driven insightsEmbrace change, seek learning opportunities, and demonstrate resilienceClearly convey complex information and use storytelling to drive initiatives.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$61,100 - $101,800

McKesson is an Equal Opportunity Employer

 

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

 

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