**Analyst, Investment Platform Management (Canada Retirement)** **The Opportunity:** At Manulife, we are committed to helping Canadians achieve a better retirement. Our Canada Retirement division serves plan sponsors, members, and market sources across the group retirement business. We strive to deliver exceptional investment solutions and services that meet the evolving needs of our clients. Join our Canada Retirement Investment Platform Management team, where you will play a crucial role in managing our investment platform and addressing the investment needs of our clients and market sources. Your contributions will be integral to our success and the positive experiences of our clients. **Position Responsibilities:** + Develop and maintain essential client and business unit investment materials, including performance reports, fund factsheets, portfolio holdings, investment analytics, and ad-hoc reports. + Manage the large transaction process, collaborating with asset managers and operations teams to minimize risks and meet client objectives. Investigate and escalate issues as needed. + Analyze and resolve investment-related inquiries from key stakeholders, including Client Relations, Sales, Investment Directors, and market sources like Consultants and Advisors. + Act as a key contributor of fulfilling content quality requirements by undertaking quality-control process. + Support key client initiatives through data gathering, organization and research. + Collaborate with business partners to create investment product analytics materials to that aid plan sponsors, consultants, and advisors. + Coordinate with asset managers and Global Manager Research team for periodic updates and commentaries. + Work with third-party vendors to ensure data integrity and continuously enhance content. + Identify and implement process improvements to reduce risks and boost operational efficiency. **Qualifications:** + Undergraduate degree in investment or related field + 1-4 years working experience in financial services. Investment or pension industry preferred. + Strong interest and knowledge in investment products and financial markets + Pursuing relevant financial professional designations (e.g., CFA, CAIA, CIM, CSC) is an asset + Strong technical PC skills, particularly with Microsoft Excel + Experience with databases is an asset but not required + Knowledge of investment analytics tools (e.g. Morningstar, Refinitiv, etc.) is advantageous but not required **Competencies:** + Exceptional attention to detail, patience, and consistency + Eagerness to learn and improve continuously + Strong analytical and technical skills + Ability to manage and prioritize multiple initiatives and deliverables effectively + Responsive and proactive work ethic + Strong communication skills and proven success in team collaboration + Experience with Microsoft Access and VBA is beneficial but not mandatory **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $61,350.00 CAD - $102,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.