Analityk(-czka) biznesowy(-a)

Country: Poland

Lokalizacja: Warszawa/Poznań/Wrocław

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracępracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lidera: Tribe Corporate CRM, Elżbieta Strykowska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Ela Strykowska | LinkedIn!

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile – w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz wykształcenie wyższe i minimum 2-letnie doświadczenie w realizacji projektów branży finansowej i/lub obsłudze klientów korporacyjnych,posiadasz wiedzę z obszaru budowania CRM, procesów i produktów bankowych dla klientów korporacyjnych,masz doświadczenie w pracy w projektach prowadzonych metodyką Agile lub zespołach odpowiadających za analizę, optymalizacje procesów i kompletność danych,masz doświadczenie i inicjatywę w tworzeniu nowych lub usprawniających rozwiązań,potrafisz komunikować się z innymi oraz masz umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji,jesteś elastyczny/a i kreatywny/a w działaniu, wychodzisz z inicjatywą, potrafisz inspirować i angażować,lubisz i potrafisz przekazywać wiedzę oraz uważnie słuchać,promujesz otwartą komunikację i tworzysz atmosferę, w której jest ona możliwa (wzajemny szacunek i zaufanie),udzielasz informacji zwrotnej i sam jej poszukujesz.

Twoje zadania w tej roli:

identyfikacja punktów bólu i obszarów do usprawnień w procesach biznesowych,analiza biznesowa, przekładanie koncepcji biznesowych na wizję rozwiązania, historie użytkownika, kryteria akceptacji,uzgodnienia i konsultacje w zakresie powstającego produktu/rozwiązania,analiza ścieżek klientów w celu identyfikacji obszarów do usprawnień,strukturyzowanie koncepcji biznesowych z użyciem odpowiednich technik np. User Story Mapping, Event Storming oraz modelowanie procesów zgodnie z obowiązującymi standardami (BPMN),wypracowywanie rozwiązań w ramach interdyscyplinarnego zespołu, współpracę z innymi specjalistami w tribe i z interesariuszami w innych jednostkach banku,ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi i regulacyjnymi,komunikacja i business deployment nowych rozwiązań oraz monitoring wykorzystania rozwiązania

To masz na bank:

umowę o pracę  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.