Analista SR de Beneficios & Bienestar
NTT America, Inc.
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**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
Serás responsable de las operaciones, administración y mejoras de los programas de Beneficios & Bienestar; recopilación de datos y análisis del paquete de beneficios.
**Beneficios**
**Análisis y Diseño de Programas de Beneficios:**
+ Analizar datos del mercado laboral y establecer paquetes de beneficios competitivos y ajustados a la legislación laboral.
+ Desarrollar e implementar planes de incentivos y programas de beneficios.
+ Seguimiento y análisis de los costos de los beneficios.
+ Negociar y gestionar las relaciones con proveedores de beneficios.
+ Colabora con el área de Compensaciones para la implementación de nuevos programas y optimizar el paquete compensatorio.
+ Colabora con el equipo de People Analytics para desarrollar y mantener tableros de gestión e informes que proporcionen información sobre la percepción, la utilización y las tendencias de los beneficios.
**Asesoramiento a Empleados:**
+ Brindar información y asesoramiento a los empleados sobre sus beneficios y actualizaciones pertinentes.
+ Resolver consultas y problemas relacionados con los beneficios.
+ Mantener actualizada la intranet con información relativa al alcance, montos y descripción de los beneficios.
**Análisis y Reporte:**
+ Analizar la efectividad de los programas de beneficios y hacer recomendaciones para su mejora.
+ Preparar informes y presentaciones y analizar el uso y la efectividad de los beneficios.
+ Realizar encuestas, entrevistas y análisis de datos para identificar las necesidades y realizar mejoras en el paquete de beneficios.
**Bienestar**
**Diseño e implementación de programas de bienestar:**
+ Elaborar y poner en marcha iniciativas que promuevan la salud física, mental y social de los empleados, como programas de actividad física, alimentación saludable, gestión del estrés, etc.
**Evaluación de necesidades:**
+ Realizar encuestas, entrevistas y análisis de datos para identificar las necesidades específicas de bienestar de los empleados y proponer planes de mejora.
**Comunicación y formación:**
+ Informar a los empleados sobre los programas de bienestar, realizar sesiones de formación, y promover una cultura de salud y bienestar en la empresa.
**Análisis y recomendaciones:**
+ Analizar los datos de los programas de bienestar, identificar tendencias y generar recomendaciones para mejorar la salud, el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados.
**Colaboración con otros departamentos:**
+ Apoyar al equipo de Cultura, Comunicaciones Internas, Marketing y Sustentabilidad con proyectos especiales e iniciativas clave de NTT DATA.
**¿Qué necesitamos de vos?**
+ Ser egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Laborales (Excluyente)
+ Experiencia previa en la gestión de beneficios laborales.
+ Conocimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con los beneficios.
+ Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.
+ Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
+ Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
+ Conocimiento en SAP SuccessFactors (deseable).
+ Atención al detalle y habilidades organizativas.
**¿Qué te ofrecemos?**
+ Amplio plan de desarrollo y posibilidades de evolución profesional con desafíos constantes.
+ Cobertura médica de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
+ Reintegro de gastos de home office.
+ Campañas con importantes descuentos en Gastronomía y Supermercados.
+ Beneficios asociados a la calidad de vida: horarios flex, homeoffice.
+ Wellhub (red de gimnasios y bienestar integral).
+ Descuentos educacionales.
+ Plataforma digital bonificada para estudiar inglés.
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