**Analista Aquisção de Talentos PL - Prazo Determinado** **RESUMO DA POSIÇÃO** Localização: Ribeirão Preto SP Modalidade: Presencial Reporte: Gerente de RH Área / BU: PetCare **Propósito da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. **O dia a dia...** • Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da unidade. ▪ Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos. ▪ Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas; ▪ Garantir indicadores de performance de recrutamento e seleção. ▪ Suportar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding) ▪ Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades; • Exercer o papel de Challenger com RH’s e NBS com steakholders da unidade promovendo uma melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco na eficiência operacional; • Conduzir reuniões de alinhamento estratégicos com a liderança da fábrica garantindo a qualidade dos serviços aos clientes internos de RH; • Coordenar junto com a liderança da fábrica todas as Movimentações (Transferências, Promoções e Méritos); • Back-up de processos críticos como processos trabalhistas; • Coordenar todos os Biding da área, buscar novos fornecedores e promover novas ações de inovação nos processos. • Atuar como mentor dos estagiários e aprendizes sobre os trabalhos a executar. **O que vai contribuir para o seu sucesso?** Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins Desejável Experiência: De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção e análise de perfil Pacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo Ser atento aos acontecimentos interno e externo