At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.

We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. 

Are you curious about being part of our growth stor​y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.

O Cargo

Você é um recrutador dinâmico e focado em resultados, apaixonado por conectar os melhores talentos a oportunidades de impacto? Como nosso Recrutador Frontline – South LATAM, você será fundamental para elevar nossa equipe, gerenciando todo o ciclo de vida do recrutamento para posições de linha de frente de alto volume em toda a América Latina do Sul. Você trabalhará em parceria com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para criar e executar estratégias de recrutamento eficazes, garantindo uma experiência contínua e positiva para cada candidato.

O Que Oferecemos

Parte de uma organização global em constante evolução, focada em transformação e inovação.

Uma cultura de pertencimento na qual você é incentivado a usar sua voz.

Conectividade global com mais de 26.000 colegas em 60 países

Oportunidade de causar um impacto significativo em nossa estratégia de aquisição de talentos.

Ambiente de equipe colaborativo e de apoio.

Principais Responsabilidades

Gerenciar o ciclo de vida completo de recrutamento para um alto volume de cargos de linha de frente.

Prospectar, triar e avaliar candidatos, conduzindo entrevistas e estendendo ofertas competitivas.

Fazer parceria com gerentes de contratação e RHBPs para desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.

Utilizar dados e análises para embasar decisões de recrutamento e impulsionar a melhoria contínua.

Garantir uma experiência positiva para o candidato por meio de comunicação frequente e transparente.

Utilizar nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos (Workday) para manter a conformidade do processo e o fluxo de trabalho.

Requisitos

2-3 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo contratação de alto volume.

Capacidade comprovada de atrair e garantir os melhores talentos.

Proficiência em inglês, espanhol e português.

Forte visão de negócios com capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis.

Experiência no uso de um Sistema de Rastreamento de Candidatos (Workday preferencial).

Independente, detalhista e capaz de gerenciar vários projetos simultaneamente.

Junte-se a nós na Montanha, onde a cultura e os valores são praticados e respeitados todos os dias.

Category: Human Resources