Resumen Swissport es el proveedor de servicios de aviación más grande del mundo con operaciones globales en más de 280 aeropuertos en 45 países en seis continentes y una base de empleados de 48 000 colegas. Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de nuestra competencia, estamos comprometidos a adquirir talento innovador en todos los niveles de nuestra organización, por lo que al integrarte con nosotros estarás formando parte de una empresa líder mundial que ofrece servicios de asistencia en tierra, de carga y pasajeros a más de 300 millones de personas al año. Objetivo del Puesto Asignar turnos cumpliendo con las restricciones legales y personales de los empleados, además de atender la demanda estipulada. Responsabilidades Analizar la información del cronograma de vuelos Asignar turnos al personal utilizando el plan de turnos óptimo, asegurando el cumplimiento de las restricciones legales y los acuerdos sindicales del personal Parametrizar y mantener actualizado el sistema de roster Reunirse con el área operativa para asegurar el consenso en la planificación de turnos y asignación de tareas de acuerdo con el perfil de capacitación del personal Generar análisis de horas extras, problemas operativos y perfiles de capacitación necxesarios para cubrir de manera óptima la demanda Brindar información relevante relacionada con la planificación de recursos Controlar y analizar indicadores relacionados con la productividad y las horas extras Requisitos: Inglés y/o Español Avanzado Actitud proactiva y resolución de problemas Capacidad para realizar análisis de manera integral Excel avanzado Conocimiento en asignación de turnos a personal operativo Experiencia en la industria aérea es un plus Lo que ofrecemos Salario base acorde al mercado Bono por desempeño Prestaciones de Ley Beneficios y prestaciones adicionales Capacitación constante Oportunidad de Desarrollo En swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos será tomados en cuenta para postularse al empleo, sin ninguna distinción.