Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do empregoImplementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e de alta performance.Responsável por impulsionar o desenvolvimento de talentos, fortalecer a cultura organizacional e garantir a conformidade legal e as melhores práticas no setor automotivo.

*Liderança Estratégica de RH:

 Implementar e gerenciar processos-chave de RH (GPD, TAR, ASR, Impact, Avaliação de Blue Collars, CDD, IDD, CAD). Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos. Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.

*Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.

QualificaçõesSuperior Completo em Administração de Empresa / Comunicação Social / Gestão Empresarial / Direito / PsicologiaHabilidade para liderar e influenciar, promovendo um ambiente colaborativo e de inovação.Capacidade analítica e visão de negócio, traduzindo desafios organizacionais em soluções de RH.Experiência Sólida em Desenvolvimento Organizacional, garantindo relações de trabalho saudáveis e alinhadas à estratégia da empresa.Forte comunicação e gestão de stakeholders, interna e externamente, especialmente no setorautomotivo.Expertise em cultura organizacional, impulsionando iniciativas que fortaleçam valores, engajamento e identidade corporativa.Pacote OfficeSAPMetodologias de ProjetoChange ManagementInglês fluente

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante​Assistência médica e odontológica​Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde​Subsídio para medicamentos através da Funcional Health​Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)​Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)​Participação nos lucros e resultados (PLR) ​Política de expatriação internacional e de transferências nacionais ​Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas​Seguro de vida   ​Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos​Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)​Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  ​Licença paternidade e adoção de 20 dias ​Alimentação no local de trabalho​Ônibus fretado (ou Vale Transporte)​Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  ​Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada​Brinquedo para filhos menores de 12 anos​Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)​Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas​Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa​Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  ​Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  ​Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais ​

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​

- Área contratante: SrbP/HRL ​

- Prazo: 17/07/2025  ​

Para colaboradores Bosch ​

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​
 

 ​Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. ​

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