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¿Te gustaría formar parte de la empresa más internacional del mundo?

DHL Empresa que fue pionera en la entrega urgente transfronteriza en 1969 y ahora está activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo. ¿Quieres formar parte de una empresa que conecta a personas en todo el mundo? Y cuantas más personas conectemos, mejor será la vida en nuestro planeta.

¿Quieres hacer una diferencia? ¡Entonces ven a nuestro equipo! \"Apasionados por el Cliente\" y conviértete en un ¡especialista internacional certificado!

Propósito del puesto:

Como Analista de Administración de Personal serás responsable de garantizar la transparencia y cumplimiento en los procesos de ingreso a la compañía, acompañar a los demás miembros del equipo de RH para cumplir con los procesos de control y documentación del personal, y serás responsable de administrar la documentación e información documental de nuestros colaboradores. Además, serás responsable de implementar iniciativas y proyectos de mejora que permitan controlar, de forma ágil y con enfoque en el servicio, los procesos del área, siempre en congruencia con las políticas organizacionales y los principios de cumplimiento normativo.

Tus Actividades:

Ejecutar el proceso completo de altas de personal. (registro en sistema, expediente, generación, proceso de firma y archivado de documentos de personal).Soportar y asesorar los procesos de contrataciones.Administrar los procesos de terminación / renovación de contratos temporales. Ejecutar y asegurar el cumplimiento de los procesos de control de expedientes de personal.Ejecutar actividades de atención al personal de DHL, como elaboración de cartas de empleo, entrega de credenciales a empleados, procesos de pago a proveedores, entre otros).Proveer soporte a auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de la Secretaria del Trabajo.Administrar y controlar los reportes de personal, en referencia a las bajas y altas de la región Metro.

Tu perfil:

· Licenciatura en Administración de Empresas o carrera administrativa.

· Experiencia de al menos 1 año en procesos de Recursos Humanos / administración de personal o áreas relacionadas con control de bases de datos y documentación.

· Manejo de Office a nivel intermedio.

· Experiencia con atención a clientes – mandatorio

Competencias:

· Habilidades demostradas para analizar datos en un tiempo limitado y recomendar alternativas.

· Habilidad para priorizar proyectos y actividades múltiples de forma sumultánea.

· Pensamiento analítico.

· Trabajo bajo presión.

· Orientación al detalle.

· Trabajo en equipo.

· Alta orientación al cliente interno.

· Ética y manejo de la confidencialidad.

- Sentido de urgencia

¿Te hizo clic este perfil y te desafían estas tareas y responsabilidades? ¡Entonces aplica ahora!

¡Estaremos contentos de recibir tu solicitud!