**Descripción del trabajo:** Nos encontramos en la búsqueda de: **Analista de Nómina** Perfil • Egresado de Contabilidad, Administración o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 años en cálculo de nóminas de más de 1000 empleados. • Excel Habilidades/Competencias • Trabajo en equipo • Capacidad de análisis • Trabajo por objetivos • Organización **Propósito principal:** Esta posición realizará actividades concernientes al cálculo de la nómina con base a calendarios definidos para cada proceso (semanal, quincenal, PTU, aguinaldo, bonos, premios etc.); revisión de incidencias para pago, solicitud de autorización de nómina; timbrado de XML, generación y publicación de pólizas contables. **Responsabilidades:** 1. Solicitud de cualquier pago de emane del proceso de nómina (pensiones alimenticias, cuotas sindicales, así como tramites de tarjetas de vales de despensa entre otros beneficios). 2. Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones de acuerdo a los requerimientos del área de RH y legal; envío y recopilación de autorizaciones, solicitudes de pago, timbrado de XML y generación de póliza contable correspondiente. 3. Administrar y generar el proceso de Fonacot, Cedula, aplicación de descuentos vía nómina, conciliación envío de datos para pago, envío de incidencias al instituto. 4. Realizar la administración del Fondo de Ahorro. 5. Elaboración de entregables y reportes del proceso de nómina. 6. Atención a requerimientos solicitados por Recursos Humanos (aclaración de pagos, vacaciones, integraciones, etc.) 7. Apoyo a administración de beneficios. Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.