Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

 

 

 

LA OPORTUNIDAD:

 

Esta posición será responsable en la Implementación de Plan de Monitoreo y Evaluación del proyecto, el diseño e implementación de procesos participativos de recojo, procesamiento y tratamiento de datos y análisis de información, elaboración de reportes para la rendición de cuentas a diferentes niveles, asegurar la calidad de las evaluaciones del proyecto y generar evidencia contundente sobre los alcances e impactos del proyecto.

 

 

 

Dimensiones del rol

 

Implementa el Plan de Monitoreo y Evaluación del Proyecto MYRP II “APRENDER SIN BARREARS”, el cual debe estar alineado al marco MERL de Plan Perú y del Lider del Consorcio RET para la implementación del proyecto. Aplicación y socialización de herramientas para la recolección, procesamiento y análisis de información; seleccionando indicadores cuantitativos y cualitativos y elaborando reportes para la rendición de cuentas a diferentes niveles. Lidera los procesos de evaluaciones del proyecto, lecciones aprendidas y buenas prácticas durante el periodo de implementación. En coordinación con el personal de la Oficina de País (CO) y la coordinación del proyecto elaborará términos de referencia y gestionará consultorías relativas a la generación de evidencia del proyecto a partir de datos de monitoreo. Asegura la calidad y el ingreso oportuno de los datos a los sistemas informáticos para la toma de decisiones efectiva a través del manejo de las herramientas locales e institucionales MERL: Plan Detallado de Implementación (DIP), matriz de registro de participantes directos e indirectos (Master Tracker), registro de iniciativas MERL, sistemas PMERL y SAP. Asegura la generación y resguardo de evidencia sobre los alcances y resultados del proyecto. Tiene dependencia funcional de la Coordinadora de Proyecto MYRP II. Recibirá asistencia técnica para la ejecución de sus funciones principales del Área de Monitoreo y Evaluación de la CO, así como del responsable de Monitoreo de RET (Líder del Consorcio) y reportará sus avances en dichas funciones.  

 

 

 

 

LA PERSONA:

 

Requisitos Fundamentales

 

Título universitario en Ciencias Sociales, Económicas, Informáticas o afines. Especialización en herramientas estadísticas, aplicaciones, monitoreo, evaluación y sistematización. Manejo de bases de datos y software de investigación. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en investigación y evaluación de proyectos en Organizaciones Gubernamentales o No Gubernamentales. Conocimiento del ciclo de proyectos, Marco Lógico y otras metodologías de elaboración de proyectos. Conocimiento de enfoques de derechos, género e Interculturalidad e inclusión. Inglés básico Experiencia mínima de dos años de trabajo en organizaciones no gubernamentales (ONG) en proyectos de desarrollo, de preferencia con niños, niñas y adolescentes en entornos periurbanos y/o rurales. Experiencia en implementación de Planes de Monitoreo y Evaluación. Experiencia en la elaboración y aplicación de instrumentos de monitoreo, recojo de información de campo y procesamiento, análisis y visualización de data. Experiencia en la elaboración de términos de referencia para líneas de base, líneas de salida, evaluaciones y otros estudios. Manejo de Microsoft Excel a nivel avanzado para elaborar reportes estadísticos y análisis de tendencias (uso de Power BI).

 

 

 

Habilidades específicas para la posición

 

Capacidad de análisis y síntesis Excelente organización y planificación de tareas Trabajo en equipo. Brinda permanentemente valor agregado. Capacidad para manejar varias tareas a la vez. Solución de problemas y negociación. Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.

 

 

 

Ubicación: Lima - Perú

Reporta a: Coordinadora de Proyecto MYRP II

Nivel Hay: 12

Fecha límite para postulaciones: 

01 de agosto 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Analista de Monitoreo y Evaluación MYRP II.pdf

 

 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.  

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.   

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.  

 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as