Será responsável por executar projetos de consultoria na área de Workplace desenvolvidos em tecnologias Microsoft Power Platform, SharePoint/Teams, Microsoft Viva e Copilot Studio. Você trabalhará em estreita colaboração com nossos clientes para entender suas necessidades e fornecer soluções técnicas e de negócios de alto nível. O que você fará: * Liderar e gerenciar projetos focados em implementar soluções Microsoft que melhorem a experiência, a colaboração e a produtividade dos nossos clientes; * Definir e validar requisitos funcionais com o cliente e propor soluções técnicas a esses requisitos, considerando as melhores práticas para o desenvolvimento e a implementação de todas as tecnologias empregadas na solução; * Desenvolver, dar suporte, documentar, testar e implantar as soluções propostas e aprovadas por nossos clientes; * Auxiliar nossos clientes na adoção e utilização eficaz dos produtos Microsoft de Moder Workplace, ou que estão relacionados. Incluindo a demonstração (POC - Proof of Concept) e a sugestão da adoção de produtos ainda não utilizados por eles a fim de construir um ecossistema Microsoft mais escalável, robusto e sustentável para o cliente; * Coordenar e orientar as equipes de trabalho, distribuindo as atividades, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional; * Atuando como referência técnica e funcional do time do projeto; * Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e contribuir para o crescimento da área; Habilidades e experiências * Microsoft Viva; * Cloud Computing (Azure); * SharePoint Power User; * Power Apps; * Power Automate; * Dataverse; * SQL; * Excel (tabelas dinâmicas e das fórmulas mais úteis no dia a dia); * Tecnologias de Inteligência Artificial da Microsoft (foco em Copilot Studio e desejável conhecimento sobre os serviços Azure focados em IA); * C#; * PowerShell; * Inglês Avançado. Conhecimentos desejáveis: * JavaScript/TypeScript, HTML, CSS; * React; * UX/UI. * Experiência em projetos de Modern Workplace com produtos Microsoft; * Conhecimento de metodologias ágeis, ferramentas de gestão de projetos e controle de versão como o Microsoft Azure DevOps e o Git; * Capacidade de comunicar-se claramente com clientes e colegas, explicando conceitos funcionais e técnicos de forma compreensível e colaborando efetivamente com qualquer debate sobre o projeto; * Capacidade de liderar pessoa; * Capacidade de tomar decisões estratégicas ao andamento do projeto e ao relacionamento com o cliente. * Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com os clientes, entender suas necessidades e expectativas, e garantir sua satisfação ao longo do projeto. * Disponibilidade para viagens e trabalho remoto. Certificações desejadas: * PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals; * PL-200: Microsoft Power Platform Functional Consultant; * PL-400: Microsoft Power Platform Developer; * PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect; * MS-900 Microsoft 365 Fundamentals; * IA-900 Microsoft Azure AI Fundamentals; * AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals; Sobre você Características que demonstram sucesso para este papel: * Analítico, curioso e ágil * Espírito de equipe e boa comunicação * Solucionador de problemas, paciente e focado na qualidade * Autodidata * Mentalidade inovadora Aproveite sua carreira Algumas das melhores coisas sobre trabalhar na Avanade: * Oportunidade de trabalhar para o Parceiro Global da Aliança da Microsoft do Ano (14 anos consecutivos), com desenvolvimento e treinamento excepcionais (mínimo de 80 horas por ano para treinamento e certificações pagas)Acesso em tempo real a recursos técnicos e qualificados globalmente * Conselheiro de carreira dedicado para incentivar seu crescimento * Colegas de trabalho engajados e prestativos genuinamente interessados em você Saiba mais sobre alguns de nossos benefícios: * Vale refeição ou alimentação; * Cartão Multibenefícios até Consultor Sênior; * Convênio médico e odontológico; * Certificações e treinamentos; * Seguro de Vida; * Previdência Privada; * Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade; * Participação nos resultados da empresa; * Wellhub;* Auxílio Creche; * Career Advisor - Mentoria de carreira; * Política de Birthday Off em seu aniversário e de filhos até 12 anos; * Sessões de Bem-Estar; * Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível. Um ótimo lugar para trabalhar Ao trazer suas habilidades e capacidades para a Avanade, você terá experiências distintas, aprendizado ilimitado e crescimento ambicioso em troca. À medida que continuamos a construir nossa cultura diversa e inclusiva, nos tornamos ainda mais inovadores e criativos, ajudando a servir melhor nossos clientes e comunidades. Você se juntará a uma comunidade de colaboradores inteligentes e solidários para elevar, orientar e guiar você, e contar com sua expertise. Você terá uma empresa construída para soluções tecnológicas de ponta e críticas para o negócio, comprometida em melhorar a maneira como os humanos trabalham, interagem e vivem. Está tudo aqui, então dê uma olhada mais de perto! Nosso time é composto por pessoas com diferentes experiências e formações. Acreditamos que essa diversidade fortalece nossa empresa. Crie um futuro para nossas pessoas que se concentra em: • Expandir seu pensamento • Experimentar com coragem • Aprender e pivotar Inspire grandeza em nossas pessoas por: • Empoderar cada voz • Encorajar a ousadia • Celebrar o progresso Acelere o impacto de nossas pessoas por: • Surpreender o cliente • Priorizar o que importa • Agir como um só Saiba mais Para saber mais sobre a Avanade, confira nosso site e redes sociais: [1] Avanade.com [2] Avanade Brasil (@avanadebrasil) - Instagram [3] Avanade Brasil - LinkedIn References Visible links 1. https://www.avanade.com/pt-br 2. https://www.instagram.com/avanadebrasil/ 3. https://www.linkedin.com/showcase/avanade-brasil/posts/?feedView=all We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.