DHL Supply Chain PAC

Somos la empresa líder en Logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL Supply Chain encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados.

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\"Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente\".

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DHL Supply Chain PAC se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones para incorporarse a la gerencia de Recursos Humanos.

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El objetivo de la posición es estar a cargo de crear análisis de compensaciones para Chile, Argentina y Perú, generando propuestas y recomendaciones a los clientes internos de todas las operaciones, cumpliendo con las políticas internas de la Compañía

Funciones

Algunas de sus funciones son:

\n\nRealizar levantamiento de información y análisis de resultados de estudios de mercado de compensaciones y otras referencias para contribuir a la toma de decisiones.\nRecopilar y analizar datos, de acuerdo a los procedimientos y políticas de negocio, para desarrollar y generar recomendaciones a clientes internos y facilitar la toma de decisiones en materia de Costos y RRHH (ofertas, análisis de renta, evaluación de promociones).\nInvestistigar e identificar las mejores prácticas de negocio de RRHH, dentro y fuera de la organización, para proponer mejores prácticas y KPI’. Por ejemplo: recomendar un diseño de programa de compensaciones considerando las condiciones comerciales, nuevos planes de beneficios, entre otros, incentivos variables, seguro complementario.\nRelacionarse con clientes internos de las operaciones para solicitar información y recolectar data, y participar en reuniones con clientes y/o sindicatos. Por ejemplo: Participar en el diseño de estructuras de rentas variables.\nApoyar la implementación de programas y políticas internacionales para Chile, Argentina y Perú.\nApoyar la administración de ERP de RRHH como usuario experto.\nRequisitos\nTitulo profesional de Ingeniería Comercial, Civil o Afín (excluyente).\nExperiencia mínima de más de 1 año trabajando en el área de compensaciones (deseable).\nExperiencia y/o conocimientos en estrategias de compensaciones tipo HAYS, Mercer, etc...(deseable)\nNivel de Ingles Avanzado (excluyente).\nExperiencia laboral en empresas de alta dotación (500 o mas colaboradores) y/o multinacionales (deseable).\nNivel de Excel intermedio/avanzado (excluyente).\n\n

 

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Porque somos una empresa enfocada a sus colaboradores, poseemos distintos beneficios que se enfocan en las personas y su familia directa.

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¡Tendrás la oportunidad de pertenecer a una organización global con un enfoque en capacitación y desarrollo constante, esto abre las puertas al crecimiento profesional tanto en el país como el extranjero!

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¡La Diversidad es nuestra fuerza!

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Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros colaboradores como una verdadera fuerza, y esta fuerza la utilizamos para que todos podamos sentirnos como realmente somos en el día a día, independente de nuestra etnia, religión, orientación sexual, género, capacidades diferentes o cualquier otra característica personal.

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Esta publicación se enmarca en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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No te pierdas esta oportunidad, y ven a formar parte de la mejor empresa de Logística en el mundo! Ser DHL es desarrollar tus capacidades al máximo, ¡Postúlate ahora!