Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du posteCe projet s’inscrit dans une dynamique d’intégration des données et de modernisation des outils métier.
En tant qu’assistant(e) à maîtrise d’ouvrage BIM, vous interviendrez dans la structuration, le pilotage et l’optimisation de l’intégration BIM dans les projets du réseau existant.
Vos responsabilités incluent :
Formalisation des processus BIM liés à l’exploitation et à la maintenance
Vérification, extraction et contrôle qualité des données numériques (format IFC)
Analyse d’écarts (gap analysis) pour la convergence vers un référentiel commun
Contribution à la définition d’un dictionnaire de données unifié
Rédaction de livrables (guides méthodologiques, cahiers des charges, rapports)
Accompagnement des projets pilotes pour la mise en œuvre des usages BIM GEM
Suivi des livrables, reporting mensuel et animation des réunions de coordination
QualificationsFormation supérieure Bac+5 (ingénieur, urbanisme, génie civil, SI ou équivalent)
Expérience de 6 à 12 ans en pilotage BIM côté maîtrise d’ouvrage ou en AMO
Connaissance des normes ISO 19650, DOE numériques, outils BIM (Solibri, IFC)
Autonomie, esprit d’analyse, capacité de structuration
Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise d’un outil de gestion de planning type MS Project
Sensibilité aux enjeux liés à la maintenance et au jumeau numérique
Informations complémentairesChez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.