**Job Description Summary** **Job Description** L’équipe Ressources Humaines de l’entité GE Power Conversion France recherche un(e) Coordinateur/rice Ressources Humaines (H/F) en contrat d’apprentissage la rentrée de septembre 2025. Basé(e) à Massy (91), votre rôle consiste à assister et accompagner l’équipe RH répartie sur 3 sites dans la mise en œuvre de la politique RH et être en support juridique et administratif à la gestion des relations sociales et aux contentieux relatifs au droit du travail. **Développement RH** + Accompagnement des managers dans le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, poster des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration + Animation de la communication RH + Suivi des campagnes d’entretiens obligatoires (annuel, professionnel, forfait jour) + Organisation/participation à des projets ou initiatives RH spécifiques (handicap, diversité…)en coordination avec le groupe + Veille à la mise à jour des outils RH + Accompagnement des nouveaux arrivants + Relations école et participation aux différentes actions mises en place + Soutien administratif à l'équipe RH **Relations sociales** + Préparation et suivi/ coordination avec les RRH et les différents intervenants du planning annuel (Informations et consultations obligatoires, Expertises, CSE Centraux, CSSCT Centrale, Commissions centrales, …) + Support à la DRS et aux RRH locaux dans la gestion des relations sociales et des contentieux ; + Préparation des informations/ consultations centrales et locales (Détachements, Bilan sociaux, Orientations Stratégiques, Pol. Sociale, …) + Mise à jour de la BDESE et des documents pour les experts ; + Gestion documentaire : répertoire partagé, archives + Centralisation des informations pour les négociations collectives (NAO, égalité professionnelle et QVCT, … …), préparation et dépôt des accords + Recherche documentaire et analyse juridique des situations individuelles et/ou collectives **Qualifications/Requirements** + Formation Bac+5 Master en droit du travail et/ou Master en ressources humaines + Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles + Sens de l’organisation : organisation personnelle et coordination multi-sites + Esprit d’équipe, sens du service + Aisance relationnelle, accessible et proactif.ve pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs + Microsoft Office (Word, Excel et Power Point) + Evoluant dans un environnement international, un bon niveau d’anglais sera apprécié **Additional Information** **Relocation Assistance Provided:** No GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.