Job Description

Danfoss est un leader mondial dans le domaine des technologies et des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique et la durabilité. Nous nous engageons à créer un avenir meilleur grâce à nos produits et services de haute qualité. 

En tant qu'alternant·e chez Danfoss, vous aurez l'opportunité de travailler au sein de nos équipes dynamiques et innovantes, contribuant à des projets qui ont un impact réel sur notre entreprise et nos clients. Vous serez impliqué dans des tâches variées qui vous permettront de développer vos compétences professionnelles tout en acquérant une expérience précieuse dans votre domaine d'études. 

Job Responsibilities

Intégré(e) au sein de l’équipe RH de Danfoss DCS France, vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie du service et participerez activement à des missions variées et formatrices, en lien direct avec les collaborateurs et les managers, et en utilisant des outils SIRH globaux . À ce titre, vous serez amené(e) à :

Accompagner l’équipe des People Partner dans la gestion quotidienne du personnel : élaboration des documents contractuels, attestations, courriers divers, certificats de déplacement et autres opérations RH. Soutenir la dynamique de digitalisation des processus RH déployée dans le groupe, et guider les salariés et managers dans la prise en main des outils et processus globaux RH. Contribuer à la réalisation de bilans RH en appui de l’équipe, en assurant la fiabilité des données et la mise en forme des livrables. Participer à des projets RH transverses, en lien avec la stratégie de développement RH et d’égalité professionnelle de l’entreprise.

Être acteur/actrice de l’amélioration continue des processus RH : proposer des actions correctives, ou d’optimisation des pratiques RH, et contribuer à leur mise en œuvre concrète.

Background & Skills Alternance de 2ans BUT - Bachelor Sens du travail en équipe et esprit collaboratif. Organisation, méthode et Rigueur Respect de la confidentialité Maitrise des outils informatiques : Pack Office, aisance dans l’usage d’outils et réseaux digitaux. Capacité à travailler en organisation matricielle dans un contexte agile et international Bon niveau d’anglais