Alternant (e) Chargé(e) de missions Opérations RH

Quand : dés septembre 2025

Durée : 1 an ou 2 (2 ans idéalement)

À propos d'Ecolab :

Chaque jour, nous nous engageons à rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain en protégeant les personnes et les ressources vitales. Ecolab est le leader mondial des technologies et services liés à l'eau, l'hygiène et l'énergie. Nos clients, issus des secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire, de la santé, de l'industrie, ainsi que de la raffinerie et pétrochimie, choisissent nos produits pour maintenir un environnement propre et sûr tout en respectant l'environnement. Avec 48 000 collaborateurs répartis à travers le monde, nous offrons des solutions adaptées aux besoins de chacun.

Rejoignez notre équipe !

Les missions principales porteront sur les domaines suivants :  

Training / GPEC 

-Assurer la gestion du plan de développement des compétences : du recueil du besoin a l’organisation de la formation, complétude du dossier, optimisation du coût de formation

-En collaboration avec les managers, revoir/construire/rédiger les fiches de postes 

-S’assurer de la complétude des dossiers du personnel : fiche d’accueil, fiche de compétences… 

-Définir et suivre des indicateurs RH  

Administration du personnel  

-Assurer le suivi des visites médicales pour les salariés en France (partiellement)  

Digitalisation 

-Poursuivre les travaux de digitalisation des dossiers du personnels 

Profil recherché 

Formation visée : niveau licence /master 1 

Relationnel, confidentialité, dynamisme, force de proposition, prise initiative, autonomie  

Bonne maitrise des outils informatiques (Pack office, Kelio, SIRH,) 

Anglais impératif  

Rythme idéal : 3 jours / 2 jours

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.