En tant qu’alternant(e) chez EMERSON, vous découvrez la vie d’un groupe et d’une entreprise industrielle internationale, reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits pneumatiques de haute qualité. Vous intégrez une équipe au sein de laquelle vous prenez en charge des projets d’envergure en autonomie, qui vous permettent de développer vos compétences techniques. Vous êtes guidé(e) par un tuteur/ une tutrice et vous vous formez auprès de professionnels compétents. 

Ce qui est important pour nous : travailler avec passion et enthousiasme. Notre entreprise est avant tout une aventure humaine, où règnent l’agilité, le partage et l’entraide.

 

Vos principales responsabilités :

 

Intégré(e) au service Ressources Humaines basé à Saint Priest (69), vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et travaillez sur divers projets :

 

Recueil des besoins auprès des managers, analyse et priorisation des actions de formation  Organisation des formations en interne et en externe, suivi des habilitations Relation avec les organismes de formation  Suivi du budget de formation, relation avec l’OPCO, gestion organisationnelle et administrative  Analyse de l’efficacité des formations, préparation et participation aux audits Recrutement de profils d’alternants en autonomie Création de supports de communication interne Participation et prise en charge de la population intérimaires (définition du besoin, recrutement, suivi…) de façon ponctuelle.

 

Qui êtes-vous ?

De formation Bac + 3, vous vous orientez vers un Master en Ressources Humaines pour la rentrée de Septembre 2025

 

Pour ce poste, vous devrez :

Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), vous être force de propositions et vous disposez d’une bonne capacité d’écoute Vous appréciez le travail en équipe Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques  Vous maitriser l'anglais à l'oral et l'écrit

 

Des qualifications qui font la différence :

La connaissance du logiciel Canva

 

Notre offre : 

Chez Emerson, nous nous engageons à favoriser une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour ses expériences et perspectives uniques. Nous pensons qu'un environnement de travail diversifié et inclusif contribue à la richesse des échanges d'idées et à la diversité des pensées, qui inspirent l'innovation et apportent les meilleures solutions à nos clients. Nous mettons l'accent sur une culture de l'unité qui construit une communauté, donne la priorité à la collaboration et à l'amélioration continue. 

Cette philosophie est fondamentale pour vivre les valeurs de notre entreprise et notre responsabilité de laisser un monde meilleur. Pour en savoir plus sur notre culture et nos valeurs, ainsi que sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Emerson.

En outre, nos groupes de ressources d’employés bénévoles à l'échelle mondiale vous permettront d'entrer en contact avec des pairs qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion et d'apporter une contribution positive aux communautés qui nous entourent.

Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à soutenir les besoins personnels et professionnels de nos employés. Des régimes d'avantages sociaux compétitifs aux soins médicaux complets, en passant par des possibilités équitables de croissance et de développement, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui soit à la fois favorable et gratifiant. Notre programme de travail vise à créer de nouveaux niveaux de croissance, à construire une communauté plus forte et à offrir un meilleur développement professionnel à nos employés.

Saisissez cette formidable opportunité !