Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Au sein du département Digital RH et SIRH, votre mission principale sera d'optimiser la gestion des données RH à travers différents domaines (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité) avec les responsabilités suivantes :

Données & Reporting :

Identification et mise en qualité des données clésCréation et optimisation de dashboardsDéfinition et suivi de KPIs métiersConstruction de tableaux de bord de monitoring

Gouvernance & Référentiels :

Maintenance de la cartographie des référentiels RHParticipation aux comités groupeAlignement avec les standards et régulations (RGPD, ESG)Documentation des processus et procédures

Innovation & Projets transverses :

Contribution au projet KISS (simplification du reporting groupe)Participation aux cas d'usage IA (notamment Copilot sur PowerBI)Support à la communication digitale du département

Cette mission s'effectue en collaboration étroite avec les équipes RH, IT et Data du groupe.

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès novembre 2025 pour 12 mois.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau de formation souhaité : Bac +5

Écoles cibles : Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur (cursus généraliste) / Cursus sur le SIRH et la data, l’IA

Connaissances/compétences spécifiques : 

Fort intérêt pour la thématique de la donnéeAisance sur ExcelUtilisation d'outils tels que Power BIAppétence pour les ressources humaines et le reporting

Langues (type et niveau) : Anglais C1 - Courant

Qualités personnelles : organisé(e), rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, proactivité, esprit d’équipe

 

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Informations complémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développementDes opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’internationalPossibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidienVeolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le mondeNous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés13ème moisIntéressement25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.