Alternant Chef de projet Parcours de soin en Oncologie  - (H/F) -

L’alternant Chef de projet Parcours de soin en Oncologie contribuera au développement et à l’implémentation d’une stratégie de services orientée vers l’optimisation des parcours de soins des patients en oncologie et hématologie. 

MISSIONS

Au sein de la BU Oncologie, sous la responsabilité du directeur parcours de soin et partenariats stratégique et des responsables parcours de soin et partenariats et en interface avec les équipes marketing produit vos missions seront entre autres : 

Participer au déploiement de la feuille de route « Plan Stratégique annuel Parcours Patient et Partenariat » en cohérence avec les besoins des parties prenantes et priorités du portefeuille oncologieAnalyser le marché et assurer la veille concurrentielle  Accompagner et apporter son soutien aux équipes parcours de soin et marketing oncologie/ hematologie dans le développement et le suivi de solutions et d’outils pour améliorer les parcours de soins de plusieurs aires thérapeutiques, en lien avec les professionnels de santé et association de patientsCollaborer à la mise en place d’un plan de communication associé au portefeuille de services, en collaboration avec nos partenaires externes et les collaborateurs internes 

Suivre les projets dans leur dimension opérationnelle dans le respect des obligations réglementaires

Mettre en œuvre et optimiser des projets centrés sur l’optimisation du parcours de soins en cancérologie, Suivre l'élaboration de documents ou outils destinés aux patients en professionnels de santé,, accompagner les campagnes digitales PactOnco (réseaux sociaux ) dans le respect des procédures et obligations règlementaires et juridiquesParticiper au développement / mise à jour des outils pour les patients en interaction avec des acteurs du parcours de soin (sociétés savantes, des associations de patients, prestataires …)Participer à l’élaboration et la présentation des briefs aux agences.Analyser les résultats des actions et leur impact, évaluer la pertinence des outils Mener à bien les projets confiés dans le respect des délais, de la compliance en collaboration avec nos partenaires/fournisseurs Interface avec les équipes internes Participer à la préparation des plénières et sessions de training des équipes terrainDévelopper des outils de formation / information  Participer aux actions de communication interneParticipation à la préparation d’évènements interne et externe (congrès, symposium, séminaire...)Etre un membre actif de la Business Unit Oncologie et soutenir les équipes de la Direction Parcours de Soins et Partenariat dans ses interactions avec les équipes globales Etre force de proposition pour l’ensemble de nos projets 

 PROFIL

De formation medico-marketing, avec une bonne connaissance de l’environnement de la santéDes connaissances en oncologie seraient un plusTrès bonne gestion de projet : organisé(e), capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en transversal avec des équipes multidisciplinaires Structuré(e) rigoureux(se) dans votre travail, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’une orientation patientVos qualités relationnelles vous seront indispensables à l’établissement d’une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes comme externes, vous avez l’esprit d’équipeVous faites preuve d’un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écritCurieux(se), sens de l’adaptation, de l’innovation et force de propositionMaîtrise des outils informatiques, digitaux, communication digitale et de l’omnicanalité Anglais fluent

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Poste basé au siège à Paris

Période : alternance 1 an

  
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

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