Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Contrat d'alternance d’une durée de 12 mois, basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir à partir de septembre 2025

  

Votre futur poste...

Vous intégrez notre équipe People & Culture (Ressources Humaines), et êtes sous la responsabilité directe de l’un(e) de nos managers. Dans ce contexte, vous prenez pleinement part à la vie du département et êtes améné(e) à travailler principalement sur des missions de reporting et de communication sociale. Des missions qui vous permettront d’acquérir une vision transversale de l’ensemble des thématiques RH et qui sont les suivantes :

Vos missions...

Reporting social : 

Participer à la collecte, la consolidation et à l'analyse des données RH,

Elaborer des rapports périodiques sur des indicateurs et documents destinés à être communiqués interlocuteurs institutionnels et aux représentants du personnel,

Contribuer à l'amélioration continue des processus de construction des reportings RH. 

Support sur des dossiers RH transverses :

Contribuer à l’enrichissement et à la mise à jour de la base documentaire et des procédures internes,

Effectuer des recherches ou des actions de veille afin de formuler des préconisations sur des thématiques RH spécifiques, 

Assister les membres de l'équipe dans la conduite de projets transverses tels que l'élaboration de politiques RH, le suivi ou la révision des processus, l’élaboration de supports de communication RH, etc…

Gestion RH après des stagiaires restant moins de 2 mois (d'observation / stages courts non-rémunérés) : 

Collecter les besoins en recrutement.

Effectuer le suivi administratif.

Coordonner le processus en interne.
 

Communication interne : 

Contribuer à l’administration et à la cohérence des plateformes de communication interne,

Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes relatives aux actualités et activités RH, 

Collaborer avec les différents départements pour s'assurer de la pertinence et de l'efficacité des actions de communications.

Vous...

Vous préparerez dès la rentrée une formation de niveau bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

Vous avez une première expérience en entreprise en stage et/ou alternance.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et un vif intérêt pour ces métiers.

Vous maîtrisez le pack Office 365, et plus particulièrement Excel.

Vous avez idéalement déjà travaillé sur un outil SIRH ou ERP et revendiquez une véritable appétence technique.

Vous disposez de solides compétences rédactionnelles.

Votre niveau d'anglais est courant (niveau B2 minimum à l'oral et à l'écrit) et vous permettra d’évoluer dans un contexte international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome.

Vous avez une conscience aigüe des exigences de confidentialité et d’exemplarité des activités RH.

Vous aimez travailler en équipe.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.