LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel. 

A propos du poste

Au sein de la Rédaction Fiscal de LexisNexis, et sous la responsabilité de la rédactrice en chef de la Revue de droit fiscal, vous :

participerez à la révision des contributions d'auteurs (vérification des sources et du fond, conformité à la charte éditoriale) aux côtés de la rédactrice en chef de la Revue de droit fiscal ;

rédigerez des actualités fiscales pour la revue ;

serez impliqué, en soutien de l’équipe fiscale, dans le traitement des mesures de la loi de finances et autres textes importants concernant le droit fiscal ;

contribuerez également à la mise à jour de contenus encyclopédiques ;

participerez aux réunions d’actualités fiscales ainsi qu’aux projets impactant la rédaction. 

Travaillez de la manière qui vous convient

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

EEO Know Your Rights.