AH Gerente Sr Comercial CAmCar
Boehringer Ingelheim
**La posición:**
Definir la estrategia de Ventas - Técnico - Cuentas Clave, de manera anual con alcance regional para su segmento de negocio y/o segmentos; alineado con la estrategia del segmento y a las políticas corporativas, implementando las mismas para el cumplimiento en los términos financieros, operativos y de Recursos Humanos.
**Tareas y Responsabilidades:**
+ Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos alineados a la estrategia y al plan de marketing del segmento, a través de su equipo de trabajo regional.
+ Asegurar la implementación de la estrategia de: ventas - KAM (Key Account Manager) - técnico apoyado de su equipo.
+ Asegurar el seguimiento de los planes de negocio y la consolidación de estos anualmente, con seguimiento trimestral.
+ Participar en el diseño de la política comercial y asegura la correcta implementación, incluye crédito y cobranza, así como inventarios.
+ Asegurar la alineación y ejecución de sus distribuidores y cuentas directas de las estrategias comerciales a través de su equipo.
+ Mantenerse actualizado de las condiciones de mercado de su región, así mismo retroalimenta a Marketing & Gerencia Nacional de cambios y/o amenazas en el mercado.
+ Identificar y participar de manera proactiva en sinergia con marketing eventos, conferencias, reuniones y convenciones, siendo responsable del resultado comercial.
+ Asegurar la identificación de necesidades del cliente a través de su equipo de trabajo, asegurar la coordinación y eficiencia de los planes de trabajo: KAM, Técnico y ventas en su región.
+ Analizar la información mensual de ventas y monitorear el avance de la implementación de los planes de acción, planes de negocio y/o estrategias de mercado regionales acorde a los objetivos establecidos para cada país e islas del caribe.
+ Monitorear los indicadores de eficiencia comercial de manera semanal, estableciendo mecanismos de retroalimentación constantes.
+ Mantener estrechas relaciones de negocio con los Socios Comerciales y clientes apegado al código de conducta y Compliance.
+ Responsable de la calidad de la base de datos y del uso de CRM de su región.
+ Atender y reportar de manera eficaz y oportuna las quejas y/o situaciones en general que pudieran afectar los intereses de la compañía, con los socios comerciales y/o clientes finales, apegándose al procedimiento de farmacovigilancia.
+ Consolidar y proponer el presupuesto anual de gastos de la región y dar seguimiento a los reportes actualizados de los miembros de su equipo vigilando el uso responsable de los recursos asignados.
+ Generar y dar seguimiento al plan de desarrollo de su equipo a través de: coaching, mentoring y entrenamiento para asegurar un nivel adecuado de competencias.
+ Relacionamiento con KOL (Key Opinion Leader), creación de planes de trabajo regionales.
+ Proporcionar pronóstico de ventas de manera mensual a nivel regional.
**Requisitos:**
**Excluyentes:**
+ Profesional universitario/a con título y cédula.
+ Al menos tres años de experiencia en puestos gerenciales, liderando equipos comerciales.
+ Sólida experiencia en las áreas de ventas y comercial.
+ Experiencia previa en elaboración de políticas comerciales anuales con distribuidores y fijación de cuotas e incentivos de los equipos ventas a cargo.
+ Experiencia en construcción del Forecast anual.
+ Experiencia en negociaciones con clientes y distribuidores.
+ Conocimientos en administración y finanzas.
+ Conocimientos técnicos en salud y producción animal (deseable).
+ Experiencia en Trade Marketing (deseable).
+ Poseer nivel de inglés avanzado.
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