Montevideo, URY
46 days ago
AH Controlling Analyst (Paraguay, Urguay y Bolivia)
La posición Business partner y soporte del negocio Salud Animal. Generar información útil y oportuna que permita la mejor toma de decisiones. Tareas y responsabilidades • Gestionar los procesos de planificación para el negocio de salud animal. Coordinar los procesos de Budget de acuerdo a los plazos corporativos. • Carga/actualización de los datos mensuales y de planificación en las herramientas corporativas. • Realizar las actividades de cierre mensuales tales como revisión de gastos por centro de costos, revisión de gastos promocionales y estimación de provisiones. • Proporcionar análisis y confeccionar los comentarios mensuales sobre los resultados del negocio de Animal Health. • Participar en las revisiones mensuales del negocio con la región. • Actuar como socio financiero para el negocio de salud animal. Asesorar al negocio sobre el impacto de las iniciativas (p. ej., precios, lanzamiento de productos). • Según sea necesario, proporciona análisis de escenarios para respaldar el desarrollo de alternativas, incluyendo la identificación de riesgos y las propuestas de mitigación correspondientes. • Desarrollo de reportes (venta, rentabilidad por cliente/producto).Armado y confección de reportes en Power Point. • Apoyar el análisis de precios de transferencia y la segmentación empresarial, en coordinación con la gerencia de administración y finanzas. Requisitos • Estudiante o Egresado de carreras de Ciencias Económicas o afines. • Mínimo de 3 años de experiencia como Controller o puesto similar. • Manejo de paquete de Microsoft Office y conocimientos en SAP FI-CO. • Habilidades de comunicación y capacidad para presentar información financiera a partes interesadas no financieras. • Orientación al cliente y habilidades interpersonales. • Dominio de la comunicación empresarial en inglés. • Se valora el dominio de herramientas avanzadas de análisis de datos (p. ej., Tableau, Power BI). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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