**Responsabilidades:** Suporte ao posicionamento técnico e regionalizado do portfólio Cana de Açúcar da Corteva; Elevar o conhecimento e qualificação técnica da Corteva, mediante o entendimento profundo das necessidades técnicas dos clientes em seus sistemas de produção; Ser o ponto de suporte técnico para as equipes de Vendas e Marketing da Corteva dentro da região atendida; Ministrar treinamentos e gerar conteúdo agronômico, tanto para o público interno como para o externo (palestras técnicas, informativos, canais de comunicação online, etc); Planejar e coordenar ensaios de produto e manejo que serão executados em áreas contratadas, por consultorias e/ou pelos representantes de vendas; Coordenar e conduzir os Agronomy Tours na sua região; Auxiliar na investigação de casos que envolvam o desempenho de produtos e/ou questões agronômicas, se os chamados não forem resolvidos pelo representante de vendas e DSMs; Conectar as demandas técnicas da região de atuação com as principais estratégias de marketing, vendas e pesquisa para compor plano de trabalho de agronomia. Identificar e desenvolver oportunidades de novos negócios e novos mercados, alinhados estratégicamente com marketing e vendas. **Requisitos:** Formação em Agronomia ou Engenharia Agronômica. Vivência mínima a partir de 3 anos no suporte agronômico a clientes, com forte conhecimento técnico no sistema de produção de cana de açúcar, incluindo os fatores que influenciam as decisões dos consumidores finais. Bom relacionamento interpessoal, adaptável a mudanças e com habilidades de comunicação para ministrar treinamentos e palestras técnicas; Desejável experiência no planejamento, condução e análise de dados de ensaios agronômicos; Inglês será um diferencial. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.