Responsabilidades: + Suporte ao posicionamento técnico e regionalizado dos diferentes híbridos de milho, sorgo e cultivares de soja da Corteva; + Elevar o conhecimento e qualificação técnica da Corteva, mediante o entendimento profundo das necessidades técnicas dos clientes em seus sistemas de produção; + Ser o ponto de suporte técnico para as equipes de Vendas e Marketing Seeds da Corteva dentro da região atendida; + Ministrar treinamentos e gerar conteúdo agronômico tanto para o público interno como para o externo (palestras técnicas, informativos, canais de comunicação online, etc); + Planejar e coordenar ensaios de produto e manejo que serão executados em áreas contratadas, por consultorias e/ou pelos representantes de vendas; + Coordenar e conduzir os Agronomy Days/Tours na sua região; + Auxiliar na investigação de casos que envolvam o desempenho de produtos e/ou questões agronômicas, se os chamados não forem resolvidos pelo representante de vendas e DSMs; + Implementar as iniciativas de Agricultura Digital na sua região de atuação. Qualificações: + Formação em Engenharia Agronômica. + Mestrado em Fitotecnia, Fisiologia e áreas correlatas será um diferencial; + Vivência no suporte agronômico a clientes, com forte conhecimento técnico nos sistemas de produção agrícola (milho e sorgo), incluindo os fatores que influenciam as decisões dos produtores; + Bom relacionamento interpessoal, adaptável a mudanças e com habilidades de comunicação para ministrar treinamentos e palestras técnicas; + Desejável experiência no planejamento, condução e análise de dados de ensaios agronômicos; + Desejável Inglês avançado. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.